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「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300文字以上400文字以下※改行せず文章は続けて入力してください。

私が学びたいことは、貴社のコンサルタントに求められる能力で、得たいことはリアルな課題に取り組む経験である。私は、家庭教師のアルバイトにおいて、生徒に徹底的に向き合い、志望校合格に導いた。生徒のやる気が下がった時には、カリキュラムに沿った学習を押し付けるのではなく、日頃の努力を褒めて励ますことで...

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あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

意識している点は2点ある。至誠を尽くして取り組むことと相手の立場に寄り添うことである。前者について、私は◯◯運営の長期インターンを通じて、組織のリーダーとして人を統率するには圧倒的な実力が必要であると感じた。その圧倒的な実力は、やるべきことに一生懸命向き合うことによって培われる。長期インターン...

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【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（改行なし、300~400字）】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください。】チームの中の心理的安全性を高めることだ。2日間で開催された課題解決型のインターンシップでは、初対面のメンバーと共に企業から提示されたデータを分析し、施策を考え、実際に発表も行った。最初は皆緊張しており、なかなか意見が出ず、議論が...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません　【GDの手順】一般的な流れで議論を進めた。しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。最後に代表者がプレゼンした。　【GDが始まる前のアイスブ...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】チームの「価値観のすり合わせ」にひたむきに取り組むことである。留学中に参加した◯◯で、最終発表会に向けてチームをまとめた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は◯◯のアルバイトをしている。その際、生徒のために大学の空きコマを使ってわかりやすい説明方法を何個か考えてから、授業をしていた。そこで、私の説明が生徒に伝わり、内容を理解してもらえることに喜びを感じた。...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】英語があり、かつテストセンターでの受験のため、基礎力を高めること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】(オンライン)アイスブレイク→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】質問・大学での専攻・志望動機(whyコンサル、whyアクセンチュア) ・ガクチカ・ケース回答・専攻については、正確性よりも平易に...

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】私は「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して貴社が注力している「インパクト×イノベーション」を促進するスキルを学びたいです。私は幼い頃から貧困問題や環境問題といっ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字）】私は貴社のプログラムを通して、コンサルティングに対する理解を深め、課題設定力を身に付けたいと考えている。私は教育実習や塾講師のアルバイトでの経験から、人々を支えながら共に問題解決を図る仕事に魅力を感じ、企業が...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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