職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.46956 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ビジネスコンサルタント職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬から111月上旬にかけて |
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実施場所 | 横浜のオフィスにて |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、人事や全体統括の社員も含めて全体で16人 |
参加学生数 | 1チーム6人、全体で72人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大学、早慶が多かった |
交通費補助の有無 | 遠方からの学生に対して、往復交通費と期間中の宿泊 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある呉服屋をクライアントとして、その呉服屋の成長のためにどんな新規事業を提案するべきかというお題であった。また、その新規事業を考案する際には、テクノロジーを活用したものを考えるようにとの条件があった。
ワークの具体的な手順
基本的には学生主体で進めていく、チームについているメンターは基本的には介入してはこないが、常に張り付いていて、何か学生側から質問があっと時などに対応するといった感じだった。
インターンの感想・注意した点
ワークを開始する前に、座学でロジカルシンキング、デザインシンキングなどといった思考技術の授業があったので、それを活用できるよう心がけた。また、チームが全く思考方法や強みが異なる人で構成されていたため、自分の主張を通すだけではなく、チームとして最適に進んでいくためにがをできるかということを強く意...
懇親会の有無と選考への影響
パフォーマンス次第で人によって優遇選考の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんはインターン期間中ずっと会場にいたため、話すチャンスは多かった。また、昼食時は自分のチームのメンター以外の方がそれぞれのチームについたため、メンター以外の社員と話すチャンスもあった。最終日の懇親会では他のインターン生とも十分に話す機会が提供された。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック万歳のドライな組織
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
生産性を重視する、合理的ながらも柔軟な思考をもった、魅力的な組織
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