職種別の選考対策
年次：
20年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.47149 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | みなとみらいオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人で、10チームくらいあった |
| 参加学生数 | 60人くらい |
| 参加学生の属性 | バラバラだった |
| 交通費補助の有無 | 交通費は一律支給、宿泊費は領収書を提出した。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、ロジカルシンキングとデザインシンキングの簡単な講義とワークを行った。2日目からはメインのケースについて取り組んだ。京都の着物屋がどのように売り上げをあげるのかについての施策をたててプレゼン発表をした。
ワークの具体的な手順
時間をどう使うかは完全に任されていたが、FBは逐一もらえるようになっており、時間がない中でスムーズに進んだ。
インターンの感想・注意した点
デザインシンキングについて、ちゃんとした講義を受けたのは初めてで、新鮮だった。また、ケースについてはITを絡めるなどの制約がとても多かったため、他の班とアイデアが被りやすいと判断して出来るだけ独自性のあるアイデアを出すように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は基本的に全員参加であった。インターンは選考直結である。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班のメンバーとは多く話す機会があり、仲良くなったと思う。また、社員の方は毎日お昼ごはんのときに交代でお話をする機会があったほか、懇親会でも自由に話をする時間があり、その時間にも多く話すことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系コンサルティングファームということで、ドライな人が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた以上に社員の方は、優しく人間味あふれる人が多いというイメージに変わった。
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