職種別の選考対策
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20年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.43594 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月末~11月頭 |
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実施場所 | みなとみらい |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人の現場社員×5グループ×2部屋 |
参加学生数 | 1チーム6人、全体で60人ほど |
参加学生の属性 | 早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目 アクセンチュアについて・思考法やプレゼンに関する座学
2日目 ワーク
3日目 ワーク・発表・懇親会
ワーク内容は「ある呉服店の利益向上と着物文化の復興施策(テクノロジーを絡めるという条件付き)」
他にない特徴としては、ワーク中に一度中間報告があり、クライアントになりきっている他...
ワークの具体的な手順
完全に学生に委ねられている。前提確認→リサーチ→顧客分析→戦略立案→評価→発表準備の繰り返し
インターンの感想・注意した点
選考優遇があることはわかっていたので、積極的に参加しバリューをだすことを心がけた。自分の得意なことを理解し(フェルミ推定など)、それをアピールして担うことが大事だと思う。また、時間が短い中でワークをこなさないといけないため、スピード感が必要。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はみなとみらいのホテルでバイキング。優勝グループと個人MVPが発表され、それぞれ賞品がもらえる。
一部参加者に選考優遇はあり、GD・一次面接が免除になる。多くの人が優遇されていた印象がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の参加者とはワークを通してかなり仲良くなった。他の班の参加者と関わることはない。担当社員が2回フィードバックをくれる。1回目のフィードバックを踏まえ、改善できているかどうかが見られているように感じた。その他の社員とも懇親会で自由に交流できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ちょっと偉そう・ブラック・コンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
1つ1つに理屈が通っている・フィードバックがきちんとしていて成長できそう・割とホワイト
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