職種別の選考対策
年次：
19年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.28165 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
19年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2017年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月上旬
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、指定されたチームの場所に移動。
チームごとに別室に移動し、GD後、解散。
GDのテーマ・お題
iPhoneの売り上げを上げるには
GDの手順
役割を決めた後、定義決めを行い、ブレスト。その後、より効果的かつ実現可能性が高く、独自性が高い意見を決め、その案の掘り下げ。
ある程度まとまった時点で、ホワイトボードを用いて、まとめ上げ、発表者を決めたのち、面接官に発表、逆質問を行い、終了。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
大学、専攻、ほかの選考中の企業の共有など
プレゼン時間の有無
3分で面接官に対して、プレゼン
選考官からの質疑応答の有無
各人の疑問点などの解消の時間が設けられていた
雰囲気
ある程度和やかであったが、適度な緊張感があった。
注意した点・感想
他の学生のレベルが高く、建設的なグループディスカッションが出来た。元々、みんなで合格しようと意思表明していたのもあり、良いディスカッションが出来た。
注意した点としては、ほかのメンバーの発言に対して共感をし、論理的に話すことを意識した。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社デジタルコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクPwCアドバイザリー合同会社M&A・戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
お気に入り