コンサル・シンクタンク アクセンチュア

19年卒 ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.15364 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、割り振られたグループのもとへ行き、しばし雑談。
別室へ移動し、担当者が来るまで待つ。
その後は、担当者の自己紹介→お題提示→GD→質疑応答→退室の流れ

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GDのテーマ・お題

お題は担当者がいくつかの中から、その場で決めているよう。
自分たちは、「カフェの無料おかわり制度を導入するべきか」だった。

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GDの手順

①前提の確認→②現状の分析→③ボトルネック特定→④打ち手立案

抽象的な内容だったので、共有化のためにどんなカフェについて話しているのかの具体化に時間をかけた。その後は、いつどんなお客さんがどれくらいお金を使うかを考え、店内がすいている時間に人が集まるよう時間限定の無料券を発行するという条...

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雰囲気

担当した社員の方も含めてなごやかで落ち着いた雰囲気

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注意した点・感想

アクセンチュアのサマーインターンシップは比較的早い時期に選考が行われるので、GDに関しては初めての人が多いです。なので、事前に他のインターンシップの選考に数回参加し、場慣れしておくこと。GDの対策書をさっと読み、議論の流れを掴んでおくこと。この二点で、十分に議論をリードすることができました。

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