職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.25974 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | みなとみらいオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(中に土日休みを挟むが、ワークすること前提だったので実質5日間) |
参加社員数 | 1チーム6人あたり1人 |
参加学生数 | 70人程度 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶が多い印象。MARCH以下の学生は見なかった。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目が講義で2日目以降がワークだった。1日目の講義では社外秘のプレゼン方法を多く学ぶことができた。課題は「班で好きな企業を1つ挙げ、その企業の課題をビッグデータを用いて解決せよ」というものだった。プレゼンがあり、ランキングがつけられる。質疑応答もある。プレゼン時間は10分程度だったと思う。
ワークの具体的な手順
ワークをして、担当コンサルタントへの発表。更にワークをして別の班の担当コンサルタント1人に発表。更にワークを行い、PPTにまとめて発表。
インターンの感想・注意した点
1日目、2日目に担当コンサルタントにフィードバックを貰う時間があった。フィードバックによって班が上手く動くようになり、更に自己成長につながった。参加している学生も皆優秀で非常に刺激的なインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜にみなとみらいのお店で懇親会が行われた。そこで優勝班・MVPの発表が行われた。
インターン参加者の中から優秀な学生は2〜3週間後に連絡があり、ESを出せば本選考の最終面接スタートとなる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは土日も休み返上でワークを行い、就活終了後にも飲みに行く関係になることができた。優秀な学生が集まっているために情報共有の仲間としても非常に助かった。
社員は基本的に班に混じらない。しかし、外から見て的確な指摘とフィードバックを行う。その中で本選考優遇を行うかを見定めている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お硬い人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
くだけた社員もいて、安心した。
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