職種別の選考対策
年次：
19年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
No.25974 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ビジネスコンサルタント職
ビジネスコンサルタント職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合室で班ごとに待機。ブースに案内されて選考が開始する。
GDのテーマ・お題
とあるコーヒー専門店の売上を伸ばす方法
GDの手順
最初に面接官に対して自己紹介を行った。
その後は自由だった。私の班では最初に個人ワークを行い、それをもとにグループでディスカッションを行った。ホワイトボードと白紙は使用できる。
最後に面接官に向けて発表する。発表者は指名されない。
選考官からの質疑応答の有無
挙手制で回答する。
選考官からのフィードバックの有無
1分ほどでフィードバックが行われる。また、自分だったらこんな案を出すと説明された。
雰囲気
少々ピリついている。面接官も笑わない方だった。
注意した点・感想
発言量よりも質を重視した。自分の考えでグループの方向性を数回修正できたので、その点を評価してもらったと考えている。
また、いわゆるクラッシャーに対しての対応も心がけた。真に受けるわけでもなく無視したりするわけでもなく、一度受け入れてなぜその発言が不要かを簡潔に説明した。
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
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