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IT・通信 NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
19年卒 システムエンジニア
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No.25501 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
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2018年2月上旬
二次面接
2018年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2名、現場経験者

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機した後、順番に案内される

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質問内容

1学生時代頑張ったことを教えてください
どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合いを進めていく上で注意していたことは？どうリーダーシップを発揮したか、周りを巻き込む上で何に気をつけたか？
...

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雰囲気

面接のはじめは、堅い空気だったが、途中からこちらの話に飲み込ませることができた。そのおかげもあり、だんだんと笑顔を示してくれた。

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注意した点・感想

相手の質問に対して、コンスタントにレスポンスをしていくことを意識していた。それを実践することで、相手も聞きたいことを素早く聞いてくれるので、理解が深まりやすいと感じた。そして、面接中は笑顔で話すことを意識していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年1月下旬
WEBテスト
2018年2月上旬
一次面接
2018年2月上旬
二次面接
2018年2月下旬
最終面接
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19年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→GD→座談会　【GDのテーマ・お題】3人の架空の人物のなかから、リーダーに選ぶなら　【GDの手順】GDの説明。 GDスタート 3人のリーダー候補の資料がある。 各自で資料を読む→班内で議論→自分たちの結論をまとめてワークシートにまとめる。 発表はなかった。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→グループディスカッション→座談会　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】グループのメンバーと話し合いを行ったあと、結論を一枚の紙にまとめて提出するというものでした。プレゼンなどは特になく、1グループに社員が1人という形式ではなく、たくさんのグループが同時にディスカッションを行...
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19年卒
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【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】数学が得意です。煩雑な計算式でも最終的には答えを導けた時に達成感を味わうことができるからです。現在行なっている研究は、◯◯の開発です。自らの研究成果を学会で伝えることで意見を頂き、より良い◯◯が提供できるように研究に励んでいます。　【趣味・特技についてご記...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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本選考
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【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。】私が所属するゼミで「◯◯」についての研究を行っております文献だけでは得られない情報があると思い、実際に様々な業界の企業に足を運び、「現場ならではの声」を聞くことを意識していました。　【自己PRをご記載下さい。】私の長所は、様々な人を巻き込む力を持っていることです。私は所属してい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】「新規プロジェクトを立ち上げるにあたり、候補の3人からリーダーを選べ」　【GDの手順】15枚くらいのカードがあり、メンバーに配られる、そのカードは自分以外見てはいけないため、中身を口で説明する。20分ほどディスカッションを行い、最終的な答えを...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室へ、面接室まで案内、面接、アンケート記入、終了　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜNTTデータではないのか ESの深掘り なぜ行ったのか 自分の役割は何か ゼミの研究内容について なぜその研究をしようと...
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