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学生時代力を入れたこと（300文字）

◯◯店のバイトリーダーとして顧客満足度都内一位を達成した経験です。当初、私の店舗は顧客満足度の低迷が深刻でした。私は原因を従業員のモチベーションの低さだと考え、従業員の働きやすい環境を作る事を決めました。まず、従業員が円滑に業務を行う事を狙いとして、従業員全員に聞き込みを行った上で新たなマニュ...

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各質問項目で注意した点

わかりやすく書くこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年8月上旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席→ゲーム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームのようなワークを行いました。業務理解を楽しみながら深めることができます。ゲーム感覚で体験できるので、1dayでもチームのメンバーとは仲を深めることができました。プレゼンテーションなどはありませんでした。　...
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【三菱UFJニコスのインターンシップへ参加を希望する理由を教えてください。（50字以内）】金融業界に興味があったから。　【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300字）】私は総勢◯人以上の◯◯店で接客アルバイトをしている。人手不足が原因による新人教育の欠如や学生退職率が高い問題があった。私は学生の退職率を下げたいと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に頑張ったこと】◯◯に短期留学をした経験だ。自身の英語力を最大限高めることと、苦手なプレゼンを克服することを目標とした。到着後最初に行われたテストの結果、リスニングが特に低い点だった為、この分野の点を200点上げることを目標にした。英語に触れる為授業外活動に積極的に参加し、朝は開室時間に自習室に行きプレゼンの授業...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの運営です。 強制参加の練習や上下関係の厳しさが、強豪校で高校時代を過ごした自分に合っていると思い入部し、先輩方をみて自分も何かに全力を注ぐ経験をしたいと思い幹事長に就任しました。幹事長として練習や全イベントで欠席することは許されず、常に100人以上の...
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（※全角300文字まで）】1年間の◯◯メディア運営のインターンで、ブランディングを向上させたことだ。当初はメディアの知名度が低く、主な課題が認知度の向上であった。課題を解決するためにインフルエンサーを起用し、コンテンツの作成や拡散を依頼したが、主体的に取り組める関係性を築けず結果...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力を入れたことを記入してください。】大学で◯◯の授業に力を入れて取り組んだ。高校以前に歴史の授業で学習した事象が政治学的にどのように解釈され、教授がどのような意見やメッセージを持って授業を行っているかに関心があった。特に3年次に履修した「◯◯」の授業が印象的で、戦後日本の◯◯関係や◯◯との関係について学んだ。事...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学生の時に力を入れたこと】常連客が多い居酒屋のアルバイトで新人の定着率をあげました。きっかけは早期離職が慢性化していたため先輩スタッフとして解決したいという思いからです。原因を探るため12人のスタッフにヒアリングを行った結果、新人指導の改善の必要性を感じました。しかし仕事を増やすことに対して、私以外のスタッフが消極的だっ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も注力したこと】私が学生時代最も注力してきたことは、飲食店のアルバイトです。店舗の売り上げの向上に貢献するため、自分なりに様々な工夫を凝らすことを心掛けています。実際に駅前販売を担当した時、ノルマを達成し売り上げを伸ばすために様々な工夫を凝らしました。例えば、それぞれの商品の特徴や味、産地の違いなどの知識を増...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったこと（300字以内）】大学1年から続けている個別指導塾の講師のアルバイトです。ある担当生徒が自身の担当していない科目で伸び悩んでおり、生徒の志望校合格には全科目での成長が必要であると考えました。そこで私は、授業内容、宿題、生徒の状況や課題などを書く「授業記録シート」を新しく作成し、担当講師が連携し情報を共...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトで、第1志望校合格率を◯%上げたことです。私は入社1年目から中学受験生を担当しました。しかし良い結果を出すことができませんでした。2年目からは改善点を探り、有名塾に自ら足を運んで授業を見学したり、受験生の担当講師全員で毎週話し合いを行うようにしました。このようにスタッフ全員で協...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
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