職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
No.503460 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社(豊洲) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人(日や時間ごとに交代するイメージ) |
| 参加学生数 | 40人くらい |
| 参加学生の属性 | MARCH以上、体育会は少なかった |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存事業◯◯をテーマに、新規機能の提案とマーケティング施策の立案に取り組んだ。具体的には、大学生など若年層のカード利用を拡大することを目的に、ターゲット顧客の利用動機や決済行動を分析し、◯◯の新規サービス内容とその訴求方法を検討した。チームでユーザー像を設定したうえで、日常の決済シーンやポイン...
ワークの具体的な手順
1.まず既存サービスの特徴や競合サービスを整理した。
2.次に大学生など若年層の金融サービス利用行動について情報収集を行い、利用障壁やニーズについて仮説を立てた。
3.その仮説をもとに、サービスの新しい利用シーンや価値を設計し、若年層の利用拡大につながる新規サービス案を検討した。
4.最...
インターンの感想・注意した点
金融サービスのマーケティングは、商品機能だけでなく、日常の決済行動の中でどのような価値を提供できるかというユーザー体験の設計が重要であると感じた。また、自身は初学者であったため、分からないことをそのままにせず、積極的に質問しながら議論に参加することを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生間のコミュニケーションは非常に多いと感じた。他の班との意見交換も頻繁にあった。社員の型も随時周回しているので、話しかけて顔を覚えてもらうのはアリだと思う。事前に質問内容を用意しておくと、フリータイムなどでスムーズに聞けると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい・キラキラ・ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前と変わらなかった
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