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基幹職（オープンコース）
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23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
エントリーシート
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結果通知方法 メールで

学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。

学祭実行委員会で、他の幹部と共にコロナによる学祭の中止・消滅を阻止した。クラスター発生での活動停止により学祭が2年連続中止になりかけ、運営ノウハウが引き継がれず学祭自体が消滅する危機だった。しかし私は、一つのものを作る大変さや達成感を教わった活動を残していきたいと思い、諦めかけた他の幹部を説得...

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インターンシップに参加する目的を教えてください。

目的は2つある。1つ目はキャッシュレス業界への理解を深めるため。2つ目は貴社の商品開発を肌で感じるためだ。市場成長の展望があり、決済というフィールドの幅広さに魅力を感じている。キャッシュレス普及の進まない日本で、リアルな現場を知り、今後この業界がどのように展開するのかについて知見を得たい。また...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、かつ正直に書くこと。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2021年7月中旬
WEBテスト
2021年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年8月上旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語（推測の問題のみ）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れ、すばやく解けるようにする
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語（推論）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分、56問）、非言語（35分・40問）、性格（68問）　【対策方法】参考書
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→GD→今後の予定　【GDのテーマ・お題】「幸せとは何か」の定義　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分けられた後に、自己紹介をし、すぐに始まった。6人ほどのグループ。それぞれのアイデアを述べ、共通項を探った。その内容について議論し、最終的にまとめる一文を作り、終了。特に発表...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台ほどの女性社員。人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでFacehubというアプリを使用。　【質問内容】も学生時代に頑張ったことと自分の強み弱みの深堀りがメイン。会話形式で進んでいったので、リラックスして面接に臨めた。今後の学生生活で挑戦したいことは何かとい...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室、GD、解散　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力　【GDの手順】お題発表 お題が発表された時点でどのように結論を持っていくのかを頭の中で考える。 前提確認 抽象度の高いお題のため、できるだけ具体的に設定した。 （年齢、状況、仕事内容） 手順確認 メン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男性社員。人事部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでFaceHubというツールを利用した。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことと性格についての深掘りだった。とはいえ一つの解答に対して詰められるというようなことはなく、表面的な部分を広く聞いて学...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったところでブレイクアウトセッションに振り分け、開始という流れ　【GDのテーマ・お題】「幸せとは何か」定義してください　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介したのちに、各々の定義を述べ共通要素を抽出、その内容について漏れがないかなどを議論して、最...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分・56問）、計数（35分・40問）、性格（時間制限なし・68問）　【対策方法】参考書
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、データ戦略部　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubというツールにアクセスし、面接官の入室を待つ。　【質問内容】・自己紹介（アイスブレイク的に） ・ゼミでの研究内容 グループでの立ち回り、実施している分析 ・所属サークルのこと 大学生活における位置づけ...
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  • 金融
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  • 金融
    ブラックロック・ジャパン
    Client Business
  • 金融
    京都銀行
    銀行業務全般
  • 金融
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    スタッフ職（SSコース）
  • 金融
    SMBC信託銀行
    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友カードの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
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