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No.42688 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 インターン選考通過

三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。200文字以下

一つ目は、成長業界であるカード業界に興味があるからです。充分に国内での未開拓市場があるカード業界で働くことの意義を理解したいです。二つ目は、日本のキャッシュレス化を推進することに自分も参画したいからです。私が訪れた、◯◯や◯◯、◯◯ではカード入れしかない財布が多く売られているほど、キャッシュレ...

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「学生生活に最も力を入れたこと」をご入力ください。200文字以下

大学の準体育会サッカー部での取り組みです。約◯◯名が所属し、「感動を共有できるチーム」を目指して活動しています。その中で、練習への参加率が悪いという課題がありました。私は、個々人のモチベーションの差が問題であると考えました。そこで、「ファミリー制度」を導入しました。縦割りで学年間のコミュニケー...

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My Pageより「SPECIAL MOVIES」～会社概要編～を視聴して、興味を持ったプロダクト・サービスについて、その理由も含めてご入力ください。200文字以下

顔認証を活用した決済です。今まで私が思い描いていたキャッシュレス化の概念は、紙幣や硬貨といった現金に変わって、カード決済を推進するという狭い考えでした。しかし、キャッシュレス化は、カード化の域を超えて、またスマホ決済をも通り越し、顔認証で済んでしまうのかという衝撃を受けました。遠くない将来には...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になり、すぐにGD開始。その後解散　【GDのテーマ・お題】動物園の動物か野生の動物ではどちらが幸せか。　【GDの手順】同時間帯に3グループあり1グループにつき面接官は1人、学生は10人とかなり多い。 幸せの定義付けを行うことが出来れば、あとは思いつきベースの意見で問題はないかと思...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付後GD会場へ。 会社説明をした後、GDを行い、解散。　【GDのテーマ・お題】待機児童を減らすためには。　【GDの手順】30〜40名の学生が4グループに分けられており、各グループのお題はそれぞれ異なっていた。 時間はおよそ15分で各自5枚程度のメモ用紙が用意されていた。 面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると、名前を呼ばれ、面接室に導かれ、面接スタート　【質問内容】自己紹介。 なぜ三井住友カードに興味を持ったのか。自分はコンビニでアルバイトをしていたので決済が身近にあり、なぜ日本のキャッシュレス普及率がこん...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】計数（推論）・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】参考書を少しやった
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生全員が集合し、グループごとにGD会場の席に案内される。 GDが終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を普及させるにはどうすればいいか　【GDの手順】GDのグループの机で各自自己紹介をし、合図と同時にお題が書かれた紙をめくり、10分間自由に議論する。チームで...
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20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】参考書
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20年卒
面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年くらいの若い男性。人事部1年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと 2.学業で最も力を入れたこと。 3.アルバイトなどの経験 基本的な質問内容であった。交互に各質問に対して深堀りされる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの問題集をやりこむ。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 21年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
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