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基幹職（オープンコース）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

志望理由（200字）

理由は2つある。一つ目は、決済業界について深く知ることができると考えたため。ITによるシステムの刷新、行政のキャッシュレス推進など、変化が大きい中で業界をリードし続ける御社でなら、決済業界の現状と展望をより深く理解することが出来ると考えた。二つ目は、社員の方から中間発表と最終発表でフィードバッ...

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学生時代力をいれたこと（200字）

私は◯◯という組織の活動に力を入れた。主な活動は、協賛企業とのイベント企画、◯◯の企画等である。その中で私が特に留意した事は新入生のフォローである。委員会の特性上、細かな調整活動等が求められ大変な場面が多いため、ルーティンワークをマニュアル化したり、以前の活動記録をまとめたりすることで、新入生...

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企業ムービーを見て興味を持ったサービス、プロダクトと理由（200字）

iDをはじめとする他企業とのアライアンスによって生まれるサービスに興味を持った。その理由はそれらのサービスに御社のマインドが現れていると感じたからである。私は常に上述の学生団体で、新たな協賛企業を獲得し既存のイベントをどう拡大させるかを考えているため、クレジットカードなどの既存の事業に留まらず...

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になり、すぐにGD開始。その後解散　【GDのテーマ・お題】動物園の動物か野生の動物ではどちらが幸せか。　【GDの手順】同時間帯に3グループあり1グループにつき面接官は1人、学生は10人とかなり多い。 幸せの定義付けを行うことが出来れば、あとは思いつきベースの意見で問題はないかと思...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付後GD会場へ。 会社説明をした後、GDを行い、解散。　【GDのテーマ・お題】待機児童を減らすためには。　【GDの手順】30〜40名の学生が4グループに分けられており、各グループのお題はそれぞれ異なっていた。 時間はおよそ15分で各自5枚程度のメモ用紙が用意されていた。 面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると、名前を呼ばれ、面接室に導かれ、面接スタート　【質問内容】自己紹介。 なぜ三井住友カードに興味を持ったのか。自分はコンビニでアルバイトをしていたので決済が身近にあり、なぜ日本のキャッシュレス普及率がこん...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】計数（推論）・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】参考書を少しやった
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生全員が集合し、グループごとにGD会場の席に案内される。 GDが終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を普及させるにはどうすればいいか　【GDの手順】GDのグループの机で各自自己紹介をし、合図と同時にお題が書かれた紙をめくり、10分間自由に議論する。チームで...
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20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】参考書
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20年卒
面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年くらいの若い男性。人事部1年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと 2.学業で最も力を入れたこと。 3.アルバイトなどの経験 基本的な質問内容であった。交互に各質問に対して深堀りされる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの問題集をやりこむ。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書
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    総合職
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  • 金融
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
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    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 21年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 16年卒
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    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
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