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金融 三井住友カード
20年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.44604 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 7人が6グループ
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社の概要についての説明、次にGD

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GDのテーマ・お題

プリペイドカードの売上を向上させるには。

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GDの手順

プリペイドカードの認識のすり合わせを行った上で、ボトルネックの特定。そして打ち手に関してみんなでブレスト。最後に施策をまとめた。発表はないため、時間内にそれっぽいアウトプットを出せばよいので、議論に参加するようにしていればOK。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

GDをやったことがない人がほとんどのため、外資のGDに参加した人には非常に生産性のないように感じる。話が二転三転したり、地蔵のような学生も。ただ、プレゼンはないために社員の人が見ている段階で適当にアピールしておけば通過できるはず。あとから聞いた話だが、このGDで6割程度落ちるとか。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年6月下旬
WEBテスト
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月上旬
グループ面接
インターンシップ
インターンシップ
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20年卒
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20年卒
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大阪大学 | 文理非公開
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると、名前を呼ばれ、面接室に導かれ、面接スタート　【質問内容】自己紹介。 なぜ三井住友カードに興味を持ったのか。自分はコンビニでアルバイトをしていたので決済が身近にあり、なぜ日本のキャッシュレス普及率がこん...
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20年卒
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【試験科目】計数（推論）・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】参考書を少しやった
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20年卒
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一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生全員が集合し、グループごとにGD会場の席に案内される。 GDが終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を普及させるにはどうすればいいか　【GDの手順】GDのグループの机で各自自己紹介をし、合図と同時にお題が書かれた紙をめくり、10分間自由に議論する。チームで...
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】参考書
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20年卒
面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年くらいの若い男性。人事部1年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと 2.学業で最も力を入れたこと。 3.アルバイトなどの経験 基本的な質問内容であった。交互に各質問に対して深堀りされる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの問題集をやりこむ。
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友カードの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 基幹職（オープンコース）
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  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
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