職種別の選考対策
年次：
27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
No.505721 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 高田馬場オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム6人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サービス・プロダクトを作り上げるものであった。概要やターゲットユーザーとその課題、課題解決策・機能、ユースケース・利用シーン、画面遷移図などをグループワークで作成し、最後に全体の前で発表を行いました。
ワークの具体的な手順
概要やターゲットユーザーとその課題、課題解決策・機能、ユースケース・利用シーン、画面遷移図の順番で決めていった。
インターンの感想・注意した点
時間がかなりタイトな中、発案から意見の収束、発表資料の作成までを行わないといけなかったため、時間配分にはかなり気を使った。また、時間はタイトなものの、成果物のクオリティを上げるために積極的に意見出しを行なった。
懇親会の有無と選考への影響
食事会があった。選考への影響はないが、社員さんから沢山お話しを聞けるため、解像度が上がり、ある意味有利になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行うため、同じ班の参加者とはかなり関わりがありました。また、各グループに社員さんがメンターとしてついてくれたり、懇親会が開催されるため、社員さんとの関わりも十分にあり、かなりお話しを聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本唯一の国際ブランドをもつ会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本唯一の国際ブランドをもつ会社。
かなり和やかな雰囲気で働きやすそう。
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