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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学業で力を注いだことをご記入ください。 （400字以内）】大学での学業に注力したことです。オンライン講義への変更により時間に余裕が生まれたことを前向きに捉え、どの講義でも主体的に取り組みました。その中でも特に意識したことは2つあります。1つ目に、講義内容を本質的に理解するために知識を取り入れるだけでなく、アウトプットを...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
JCB EXPO
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説明会
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【説明会の具体的な内容】朝から夕方にかけて行われる説明会イベント。 1コマ30分程度で、様々なテーマが用意されており、学生は興味があるテーマを視聴することができた。 入退場は自由。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なクレジットカード会社。 社員に対するイメージは分からない。　【説明会後の企業・業務・...
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に学生時代頑張ったことについて1分程度で話し、それに対しての深掘りがされました。その行動をしたきっかけや、背景、原動力、反対意見はあったかなどを聞かれました。最後に何か言いたいことはあるか聞かれま...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】接続後、周りからどんな人と言われるかというテーマで自己紹介を行います。その後、お題に沿ってGDを行います。GD終了後、代表者が面接官に対して1分間で発表を行います。最後に面接官の方からフィードバックを頂けます。　【プレゼン時間の有...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの海外事業を立ち上げる課題でした。事前にチームメンバーのメールアドレスを伝えられて引き合わせが行われ、インターンシップ当日までにアプローチ国の選定を行います。1日目の最初に事前課題であるアプローチ国に関するプレゼンを行い、その後は施策をひたすら考えるワークです。最終日...
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定されたルームに入って待機。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと …概要、なぜそのアルバイトを選んだか、どんな課題があったか、その解決策、解決策に反対する人はいたか、リーダーとして他の人をどのように巻き...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定されたルームに入って待機　【GDのテーマ・お題】住むなら戸建てか？マンションか？　【GDの手順】まずは、5分ほどで全員でテーマの前提を擦り合わせた。テーマがアバウトだったため、ここはかなり慎重に行った。 次に、10分ほどでどちらを選ぶか、メリットデメリットを挙げながら議論し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの一般的な対策本
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの可能性を引き出し、理想的な経済発展を実現するための新ビジネスを提案するというテーマ。国際本部の社員となり、海外で新たなサービスを打ち出す戦略を考えるという設定。JCBがすでに行っている海外戦略を理解した上で、新ビジネスを考える。　【ワークの具体的な手順】まず、インタ...
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内定
23年卒
最終面接前面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接のフィードバック 現在の選考状況 志望度 最終面接の日程決め 納得して就活を終わらすことができるように最終面接の日程を自分で決めることができます。面接に関しても良かった点を沢...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄がよく、面接官なども全員優しかったため一緒に働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】秋ごろに実施する様子　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人事の方と少し選考状況などを話したのち部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、困難だったこと、そこから学んだこと、その強みが他に活きた経験 昔の性格と変わらないか 他者評価 就活軸の3つ...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介（オーケストラ部での活動について）、学生時代に頑張ったこと、取り組んだ理由、困難だったこと、得たことの深堀 ボランティアの活動について 挫折経験、その学びが活きたほかの経験は？ 就活...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介や学生時代に頑張ったこと、どう頑張ったのか、どう困難を乗り越えたのか、なぜ挑戦したのかなど難しい質問はされませんでした。時間も短いため特に深堀はないです。第一印象が大切になってくると思いま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】英語を勉強するなら文法と会話のどちらに重きをおくべきか　【GDの手順】お題が出されたのち、役職などを決めつつ17分でグループの見解を出します。代表者を決めて1分で代表者が発表する流れでした。特に話すことの制限もないため自由に討論して意見をまとめま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】普通のSPIなのでいつも通りの対策でした。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業で力を入れたこと】学業の効率化に力を入れ、大学院に飛び級で進学できる推薦を頂いた。コロナウイルスの影響で2年生になって全ての授業がリモート授業になった。リモート授業はリアルタイムでないことから授業を溜めてしまう可能性があることに気づいた。受験時に上手く勉強の管理が出来ず、成績が伸び悩んだ失敗を基に、まず毎日のスケジュ...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯ゼミにて、チームで「◯◯」の違憲性について検討したことだ。所属するゼミでは、現在社会で問題となっているテーマについて、◯◯的側面からの課題発掘・検討に加え、他ゼミ生へのプレゼン及び議論を行っている。私は、学生時代に生徒の人権を侵害するような一部◯◯に疑問を抱いた...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学業で力をいれたこと】学業で力を注いだことは2つあります。一つ目は基本的なことではありますが、単位を早めに習得することです。4年次には就職活動に集中したいという思いから3年次までに卒業に必要な単位を取得できるよう計画的に履修を組みました。一度に履修した授業が多い分、課題やテストに追われることもありましたが、何から優先的に...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】アメリカの短期留学中におけるスピーキング能力の向上です。通っていた語学学校では毎回の授業でディスカッションを行っていました。議題として環境問題や人種差別問題などが挙げられたため、知らない単語や表現が多く、自分から積極的に発言することが出来ませんでした。授業後にひどく落ち込み、英語への苦手意識も生まれ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯ゼミに所属し、経済学モデルを取り入れた人間の意思決定について研究している。特に◯◯に向けてチームで「人々の想定するリスクとその事象が実際に起こる確率のギャップ」についての論文作成を行った。具体的には、人々が合理的な保険に入れていない原因を「認知バイアスの存在」「...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界について。会社紹介（目指すべき姿）。今後の展望と課題。事業内容。質疑応答。働き方。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく挑戦し続ける姿勢をもつ会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦することを大切にし、変化をポジティブにとらえる会社。　【このイベン...
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