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No.54137 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い、営業

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後名前を呼ばれ移動

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質問内容

学生時代頑張ったことはなんですか？その中でもっとも苦労した経験を教えてください。困難に対してどのように対処しましたか？周りからどんな人だと言われますか？周りから直して欲しいと言われることはなんですか？JCBの魅力はなんですか？質問ありますか？

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

本来はグループ面接だったが、一人が欠席だったため1対1になった。1人だったため、あらかじめ想定していた回答よりも少し長く詳しく自分の話をした。面接官の雰囲気や状況によって、どれくらい話すのか、情報量の調整を心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月上旬
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2019年5月上旬
一次面接
2019年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
管理職面接
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最終面接
内定
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→他社の選考状況の確認→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、研究内容への深掘りをしたあと、これまでの各時代で一番印象深かったことは、やここ最近で自分の行動を変えようとおもって変えたことは何か、など。そのあとはほ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→解散　【質問内容】インターンの感想と自分の役割や行動内容についての振り返りについて、学生時代に頑張ったことの深掘りなど。そのあとにパーソナリティーを聞くような質問と、JCBを一言で表すなら？とその理由、JCBらしさはな...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で人事の方から面接でのポイントなど話してくれる。 その後、会議室で面接がある。　【質問内容】・就活の軸 ・内定した企業とJCBの良い点と悪い点 ・最終的にどのよな観点で入社する企業を決めるか ・仕事をする時に嫌な上司...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、自己紹介後、GD開始　【GDのテーマ・お題】架空の店舗の売り上げをどうすれば上げることができるか、JCBのスキーム4種類の中から1つ選ぶ。 　【GDの手順】提示されている4種類のうち、自分はどの方法が良いか言い、議論する。 途中に、「店舗の要望が変わった」と言われ新...
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内定
20年卒
管理職面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に呼ばれ面接開始　【質問内容】・成績表を見て、残りの単位数と卒業できるかどうかの確認 ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労したこと ・なぜその苦労に対して諦めずに続けられたのか ・志望動機 ・今ここで内定出た...
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内定
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大学非公開 | 理系
【内容】会社説明　【注意した点・感想】とても大人数なので、ここでは評価されないと感じました。 とにかく自分の為になるようなところはメモを取っていた。 簡単なグループワークもあって、そこもしっかり企業理解できるよう頭を使った。 終始楽しんだ。
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内定
20年卒
人事部長面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室→解散　【質問内容】・自己紹介（名前/大学名/専攻内容） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望業界と企業について ・なぜJCBなのか、第一志望か ・キャリアプラン ・海外経験について ...
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ONE CAREERでは、ジェーシービー（JCB）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
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