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実施日程 6月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 一日間
参加社員数 2チームあたり1人、全体で
参加学生数 80人
参加学生の属性 真面目で穏やか、塾のアルバイト経験ありが多め

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エンドユーザーの悩みを解決する企画立案をグループで行う。6人のエンドユーザーの中から1人が割り当てられる。スモールステップ形式で一つのステップが終わると、発表とフィードバックが行われ、ブラッシュアップしていく。
論理的に企画立案を行うため、

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ワークの具体的な手順

スモールステップ形式。
ターゲットの状況と課題→課題解決するには→解決するサービス→費用や利益→競合優位性

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インターンの感想・注意した点

エンドユーザー目線で新規企画を行う大切さを実感した。スモールステップでグループワークが進行するので、慣れていない人でも取り組みやすいと感じた。グループワーク中は他の人の意見に共感しつつ、意見を主張するようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一つ一つのスモールステップが終わるごとに内定者メンターへ発表があり、フィードバックをしてくれる。ワークの終わりはメンターとの座談会と一人一人に対するフィードバックがあった。その後は、人事の社員との座談会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

教育に対して熱い人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人を大切にしている企業である印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームごとにペルソナが与えられて、そのペルソナの課題を解決するような事業を企画する。プレゼンテーション発表は3分間以内で、スプレッドシートが配布され、そこに企画や考え、前提条件を書き、最後に提出した。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを決められた時間ごとに埋めて、適宜...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにターゲットを与えられ、その人の状況や背景、考え方に沿って新しい企画を立案する。項目ごとに話し合い、メンターの方に発表する。最終的には人事の方にまとまった内容を発表し、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク実施→発表→企業説明→内...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの事業領域中から一つ選び、それについて新規事業を考えていく。選び方は班での話し合いによって決まる。ベネッセの現在のサービスとのシナジーを考えて、グループで話し合いながら新規事業を考えていくというものである。そのグループはランダムで決定し、中間フィードバックと最終発表...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに細かい設定がされたペルソナが与えられます。(要領は良いが考えることがめんどくさい小学5年生の男の子、やる気はあるが空回りしている学校教師など)そのペルソナの課題を細かく定義し、その課題を解決する事業を立案するという内容でした。　【ワークの具体的な手順】ペルソナ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたターゲットについて、その状況を深堀りして課題を設定し、それを解決するサービスを提案する。 初めの4時間程度は、スモールステップでワークシートを埋めながら議論を進めていく。その後全体への発表と解説がある。　【ワークの具体的な手順】与えられたターゲットについて、その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル国家田園都市構想を踏まえ、日本の社会問題を解決するための新規事業を立案するというものでした。最初にベネッセの持つ人材育成、ビッグデータ、地方自治体とのネットワークなど様々なリソースが紹介され、それらを用いることが求められました。　【ワークの具体的な手順】どの領域で施...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンドユーザーの課題に合わせた企画立案を行いました。いくつかのエンドユーザーとその背景がまとめられており、そこから状況や課題を読み解き、アイデア出しを行う流れで行いました。アイデアがまとまったら内定者にプレゼンをしてFBをもらい、最終的には社員の方にプレゼンしました。　【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身の回りで感じた困難をベネッセを通してどう解決していくかという課題に向けて解決案を立案しました。成果に対するプレゼンテーションはグループ内で一回、その中から選ばれた班はさらに全体で発表するという流れだった。　【ワークの具体的な手順】企業説明 グループワーク 発表 全体...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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