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実施日程 5月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 ３〜５グループに1人、メンターが2人
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 所属大学は東京一工〜MARCH、文理の偏りはあまりなかった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

デジタル国家田園都市構想を踏まえ、日本の社会問題を解決するための新規事業を立案するというものでした。最初にベネッセの持つ人材育成、ビッグデータ、地方自治体とのネットワークなど様々なリソースが紹介され、それらを用いることが求められました。

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ワークの具体的な手順

どの領域で施策立案するか（防災、交通インフラ、医療等）、どういう課題・現状をどうするか、施策のアイデア出し、施策の決定、詳細を詰める、施策の評価する（有効性、実現可能性、競合優位性）という手順で進めました。4時間半のワーク時間の中で3回ほど担当の社員の方からフィードバックをもらう機会がありまし...

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インターンの感想・注意した点

ワーク中に3回、最終発表とプレゼンの機会に恵まれている形式であったため、発表者を担当させていただきました。2分という短時間で施策、現状、課題、背景、競合優位性、導入の手順を話すよう指定されていたため、簡潔に話す練習になりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

課長クラスの社員の方から1時間おきにフィードバックを頂けたのが良い経験になりました。またメンターの方が複数ついて、マーケティングの手法やベネッセの持つ知見の活かし方などについてのアドバイスを頂けました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

教育分野のリーディングカンパニーというイメージを強く持っていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地域に根差していて教育にこだわらない様々な事業を政府や地方自治体に近いところで行っていると感じました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームごとにペルソナが与えられて、そのペルソナの課題を解決するような事業を企画する。プレゼンテーション発表は3分間以内で、スプレッドシートが配布され、そこに企画や考え、前提条件を書き、最後に提出した。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを決められた時間ごとに埋めて、適宜...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにターゲットを与えられ、その人の状況や背景、考え方に沿って新しい企画を立案する。項目ごとに話し合い、メンターの方に発表する。最終的には人事の方にまとまった内容を発表し、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク実施→発表→企業説明→内...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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