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インターンシップ
実施日程 5月下旬
実施場所 自宅
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チーム6人、社員3人、内定者10人程度
参加学生数 90人弱
参加学生の属性 大学のレベルを分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チームごとにペルソナが与えられて、そのペルソナの課題を解決するような事業を企画する。プレゼンテーション発表は3分間以内で、スプレッドシートが配布され、そこに企画や考え、前提条件を書き、最後に提出した。

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ワークの具体的な手順

ワークシートを決められた時間ごとに埋めて、適宜内定者からフィードバックを頂くという形を繰り返し、最後に発表する。

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インターンの感想・注意した点

事業の企画自体が非常に難しいものであると感じた。加えて、ペルソナを様々な面からみて、課題点等を確認することに非常に頭を使った。実際に企業が行っている事業企画というものは、自分が思っていた以上に複雑なものだと認識させられた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者はグループワークのメンバー以外とは主なかかわりはなかった。社員は最後に発表のフィードバックをしてくれて、良い面・改善点などを詳しく教えてくれた。内定者は最後に質疑応答してくれて、個別フィードバックもしてもらった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身の回りで感じた困難をベネッセを通してどう解決していくかという課題に向けて解決案を立案しました。成果に対するプレゼンテーションはグループ内で一回、その中から選ばれた班はさらに全体で発表するという流れだった。　【ワークの具体的な手順】企業説明 グループワーク 発表 全体...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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