職種別の選考対策
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25年卒 オープン(全域型)
オープン(全域型)
No.379223 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 オープン(全域型)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年1月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で5名ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶、MARCH、早慶、その他国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社独自のゲームを用いて証券業務及び業界について理解を深めた。またチームで行うためチーム内での結束を高めた。
2日目、3日目は証券営業の模擬体験をした。具体的には社員の方がお客様の役をして、そのお客様にチームで考えて金融商品を提案していく形式のワークだった。
ワークの具体的な手順
顧客の情報がその都度渡されるため、その情報を見て、顧客のニーズを班員と考え、その後に商品を提案していく感じで進めた。提案をする際には、ただ提案をするのではなく、提案をするまでに信頼を高めるような雑談やアイスブレイクも行っていく必要があった。
インターンの感想・注意した点
信頼が全てだった。というのも、とにかく商品を提案すれば売れる、ということが全くなく、第一にそのお客様からの信頼がなければ話しすら聞いてもらえなかったためだ。ちょっとしてミスで顧客は機嫌を損ねてしまい、もう二度と会えなくなる、といったこともあったため、信頼関係を築いたうえで商品を提案するようにした。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者の内、評価が良かったらその後にリクルーターが付く
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方とは特になかった。あくまで解説役・顧客役でしかなかった。だが、4日目には対面座談会が行われ、その際には様々な社員様に質問する時間が設けられていた。グループの学生とは、ワーク中には交流を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
マイルドな社員様が非常に多く、風通しが良さそう
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