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19年卒
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インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 座談会懇親会含め20人ほど
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 東工大、一橋、早慶、MARCH、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・投資銀行部門、M&Aのフローやバリュエーション方法等の基礎知識についての講義（座学）
・マクセルHDのM&A提案のグループワーク（実在する企業から買収先を決定、買収後のシナジーを想定し、買収先企業のバリュエーションも行った）

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ワークの具体的な手順

2日目までは、投資銀行部門について（仕事、役割、業務の流れ等）、M&Aのフローや企業のバリュエーション方法等の基礎知識についての講義が行われた。
2日目の午後から5日目の午前中まで、M&A提案に向けたグループワークに取り組み、午後にプレゼンを行った。

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インターンの感想・注意した点

講義が充実していて学ぶことが多く、また事前知識がなくてもワークに取り組める点がよかった。グループワークの時間が長く、中間報告等もないので、チームごとの完成度に差があった。社員が常に見回っており、すぐに質問できる良い環境であった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のチームの参加者と関わる機会はほとんどなかった。懇親会と座談会が充実しいたため（1日目と最終日の夜に懇親会、毎ランチ時に座談会）、社員との関わりについては、他社のインターンに比べて多いように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

海外経験のある社員が多い
日系というよりは外資の雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行からの出向者も多い
日系の雰囲気
社債に強みを持つことを自負している

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