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19年卒 IBコース（全域型）
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No.36117 インターン / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年1月下旬
個人面接
2016年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人ずつ（計2人）
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員との1対1の面接を2回行った。1人目がアナリストの男性社員、2人目がアソシエイトの女性社員であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付前のソファーで待機、面接時間になると、面接官に案内され、1対1の面接を30分程度行った。

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質問内容

ESに沿って、学生時代に力を入れてきたこと、志望理由、IBの仕事で興味のある業務についてなど、オーソドックスな質問であった。2人とも質問内容はあまり変わらなかったが、2人目の方には、なぜ他の企業でなくMUMSSのインターンを選んだのかを質問された。

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雰囲気

1人目については、あまり慣れていないようで、面接官の緊張が伝わり、逆に緊張がほぐれたが、2人目については、面接官の表情が変わらず、やや厳しい雰囲気の面接であった。

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注意した点・感想

どんな業務に興味を持っているかという質問に、学生時代に力を入れてきたことに見出したやりがいや関心を結びつけて話すことが出来たため、相手が納得してくれたようだった。なぜMUMSSか、という質問にはややうろたえたが、知ったかぶりをせず、MUMSSのイメージや限られた情報に基づく理解ながらも、相手に...

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19年卒
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし
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【試験科目】性格診断 （絵を切り貼りするものと一般的な形式の性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】絵を切り貼りする：五分 一般的な形式の性格診断：15分　【対策方法】特になし
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格　【対策方法】特にしていなかった
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19年卒
個人面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と30か40代の人一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度ずつ2人の社員と面談をする　【質問内容】一人目の社員さんは主に、学生時代頑張った事を深ぼられた。2人目の社員さんには志望動機を主に深ぼられた。深堀は結構されるので、準備しておくべき。挫折も聞かれた。また...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：ジュニアバンカー 2人目：VP 3人目：MD　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→面接官入室→面接（×3セット 20分）→終了　【質問内容】ESに沿った質問。 特に投資銀行に興味を持った理由。 この時点で三菱UFJモルガン・スタンレーの明確な志望動機...
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19年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若手の社員の方2人で、1対1対の面接を2セット　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になると案内され、30分ずつの面接を2回やった　【質問内容】1人目 ・逆質問のみ 2人目 ・なぜ弊社のインターンを志望したのか？ ・なぜキャリアを銀行／投資銀行を中心に考え...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【志望理由（400）】貴社のインターンシップに志望する理由は2点あります。1点目は、本業界に対する自身の適性を確かめたいからです。大学のゼミでは◯◯学と◯◯を専攻しています。大学の勉強を通して世界の金融に関する知識をつけているので、証券会社での業務は私にとって適していると考えています。金融は興味がある業界なので、具体的な業...
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19年卒
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19年卒
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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】投資銀行部門を志望した理由は主に2つです。1つは自身の発想で顧客のニーズに応え、結果を発揮出来る仕事がしたいと考えたからです。2つ目は投資銀行業務であれば、唯一無二の案件に触れる事ができ、自身の成長に繋がる...
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19年卒
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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のSummer Internshipを志望する理由を教えてください。（400）】貴社の投資銀行部門のインターンシップを志望する理由は、日本企業のM&Aに携わることで日本企業の成長に寄与したいと考えているからである。なぜなら今後日本市場が縮小していく中で、日本企業が競争力を維持...
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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJモルガン・スタンレー証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究にも役立ちます。
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