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20年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.76417 本選考 / マッチング懇談会の体験談

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20年卒
マッチング懇談会
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本選考
非公開 | 文系
3月下旬
マッチング懇談会
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事と現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

小さめの待合スペースで待機。他に学生はおらず自分1人であった。時間になったら小さな会議室に案内され、最後にはフィードバックがあった。

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質問内容

質問は一次と同じものに加え、志望動機が質問された。志望動機はなぜICTなのかなど他の業界や企業との違いを深掘りされた。自己PRでは自分の強みが結果に結びついている理由を論理的に説明するように言われた。学生時代の経験の話では問題が生じた際にどのような思考プロセスで解決までに至ったのか細かく説明す...

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雰囲気

一次とは違い、雰囲気は厳かでやや圧迫気味であった。こちらの回答に対しても無表情で、面接官が笑うことは全くなかった。

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注意した点・感想

圧迫気味の雰囲気だったが、一次でのフィードバックを活かし常に笑顔で堂々と話すように意識をした。面接官が無反応で怖かったが、自分の落ち着いた雰囲気を壊すことなく、語り続けることを意識した。内定後の面談ではこの堂々とした姿勢が評価されたことがわかった。

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マッチング懇談会
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マッチング懇談会
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内定
20年卒
マッチング懇談会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門一名、SE一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機しその後案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜICTに興味を持ったか ・なぜNTT communicationsか ・（セールスで出していたので）なぜセールスか ・そう思った...
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内定
20年卒
communication's cafe
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本選考
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【内容】座談会　【注意した点・感想】実際の業務内容や同業他社との明確な違いなど、選考を勧める際に役立てたい企業研究の題材となるように質問した。社員が実際に関わったプロジェクトの詳細や、そこにどのような太一位置で関わったのかなど、面接やESで書けそうなことを集められるようにした。
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内定
20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社の対策本
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内定
20年卒
マッチング懇談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二人（セールス、SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後各自部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・上記の深堀り ・なぜそれをやろうと思ったのか ・苦労した点は ・数値で表すと取り組んだ結果どのように変化した...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400字）】ICTの力で日本企業の海外進出をサポートし、世界中の豊かな暮らしの創造に貢献したい。大学生になり、海外を何度も訪れる中で、日本の製品やサービスの質の高さを実感した。日本のサービスや技術を海外に広めることで、世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいと考えた。日...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください。（400文字以下）】ICTを通して、【新たなコミュニケーションサービスの創造に挑戦し、世界中の人々が笑顔で暮らせる社会を実現したい】と考えています。きっかけは、ゼミの研究で行った「◯◯」に関する調査でした。高齢者への聞き取り調査を通じ、彼らの孤独や、離れて暮らす家族や...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
20年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・なぜNTTコミュニケーションズがいいのか ・他者との比較 ・将来のキャリアプラン（勤務地、職種など） 特に奇問はなく、普通...
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内定
20年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】ESの添削、実際の業務内容、自分のビジョンのすり合わせなど。 ESで述べているキャリアビジョンや入社後にやりたいことなどが実際に会社の今後の方向性や事業内容とずれていないか、改善点などを指導してもらった。　【注意した点・感想】自分のビジョンを明確に伝えられるようにした。その上で、それがこの会社ではどのような形...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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