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20年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.53178 本選考 / エントリーシートの体験談

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当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください。（400文字以下）

ICTを通して、【新たなコミュニケーションサービスの創造に挑戦し、世界中の人々が笑顔で暮らせる社会を実現したい】と考えています。きっかけは、ゼミの研究で行った「◯◯」に関する調査でした。高齢者への聞き取り調査を通じ、彼らの孤独や、離れて暮らす家族や友人の不安が想像以上に深刻だと実感し、大きな課...

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その夢/目標に向けてあなたが活かせると思うことをご記入ください（400文字以下）

【積極的に周囲を巻き込み、課題解決のため迅速に行動できる】という強みが活かせると考えています。例えば、会席料理店のアルバイトで顧客満足度の低迷という課題を解決しました。現状分析から、その原因を店員間の連携不足、特にお客様に関する情報共有不足だと考えました。そこで、私は1）信頼関係を構築するため...

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学生時代に特に頑張った経験について教えてください（200文字以下）

【学園祭を運営する学生団体で、学生相談会の存続】に注力しました。これは、新入生の悩み相談に乗るものですが、満足度低下という課題に懸念を持つ団体メンバーの反対から廃止寸前でした。しかし、私や周囲の実体験から絶対に有意義であると考えた私は、仲間を巻き込み、具体的な解決策をメンバーに訴えかけ続けまし...

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本エントリーシートでこれまでご回答いただいたものの他にアピールポイントがあれば教えてください。（200文字以下）

私は【相手の立場に立って考えることが出来る人間】です。これは、◯◯でのインターンの街頭調査でも活かされました。当初、調査は断られることが頻発し、チームの意欲も低下しました。私は調査される側の立場から、原因を1）身元の怪しさ2）時間拘束だと考え、この解決に向け率先しPDCAを回しました。その結果...

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各質問項目で注意した点

リクルーターの方にESを添削して修正案まで送っていただいたので、その案をそのまま採用するよう注意した（失礼にならないよう）。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月上旬
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マッチング懇談会
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【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターの通り　【対策方法】言語、非言語に加え、英語もあるので参考者で英語の出題形式を確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強のSPI本
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社の対策本
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エントリーシート
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【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400字）】ICTの力で日本企業の海外進出をサポートし、世界中の豊かな暮らしの創造に貢献したい。大学生になり、海外を何度も訪れる中で、日本の製品やサービスの質の高さを実感した。日本のサービスや技術を海外に広めることで、世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいと考えた。日...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】6/1の会社イベントに参加　【内定後の研修など】なし 希望者はオンラインでプログラミングなどのeラーニングを受けられる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や私立の上位大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事と中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合スペースに学生が2,30人ほど待機しており順番に小さい会議室へ案内された。 面接官は順番に質問し、隣の人事がその様子を記録をしていた。 終盤に面接のフィードバックがあった。　【質問内容】・学生時代に力を入...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・なぜNTTコミュニケーションズがいいのか ・他者との比較 ・将来のキャリアプラン（勤務地、職種など） 特に奇問はなく、普通...
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20年卒
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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