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20年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.53178 本選考 / マッチング懇談会の体験談

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20年卒
マッチング懇談会
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年4月中旬
マッチング懇談会
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員・現場社員（年次は高め・40～50代）
人事部社員が笑わない、現場社員がフレンドリーな役割

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会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

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質問内容

（1）選考状況
→軸・会社名・その選考状況
（2）志望動機（やりたいこと）
→売りたい商材
（3）学生時代頑張ったこと
（4）挫折経験とその深堀り
（5）周りの人と意見が食い違う際どのように対処するか
（6）どのような職種で働きたいか（セールスならアカウントセールスかソリューショ...

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雰囲気

笑わない社員の方がいるので最初はかための雰囲気。
良い回答を返すとだんだん柔らかくなる。

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注意した点・感想

職種について、もっと詰めていけば焦らなかったと感じた。
志望職種はセールスかエンジニアか企画かの3個であるが、さらにセールスであればアカウント・ソリューション・協業の3個程度の分かれ道がある。一貫して説明できるとよかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2019年4月上旬
筆記試験
2019年4月上旬
マッチング懇談会
2019年4月中旬
マッチング懇談会
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社の対策本
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【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400字）】ICTの力で日本企業の海外進出をサポートし、世界中の豊かな暮らしの創造に貢献したい。大学生になり、海外を何度も訪れる中で、日本の製品やサービスの質の高さを実感した。日本のサービスや技術を海外に広めることで、世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいと考えた。日...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】6/1の会社イベントに参加　【内定後の研修など】なし 希望者はオンラインでプログラミングなどのeラーニングを受けられる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や私立の上位大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事と中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合スペースに学生が2,30人ほど待機しており順番に小さい会議室へ案内された。 面接官は順番に質問し、隣の人事がその様子を記録をしていた。 終盤に面接のフィードバックがあった。　【質問内容】・学生時代に力を入...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・なぜNTTコミュニケーションズがいいのか ・他者との比較 ・将来のキャリアプラン（勤務地、職種など） 特に奇問はなく、普通...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門一名、SE一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機しその後案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜICTに興味を持ったか ・なぜNTT communicationsか ・（セールスで出していたので）なぜセールスか ・そう思った...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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  • 21年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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