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19年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.28702 本選考 / マッチング面談の体験談

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19年卒
マッチング面談
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本選考
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2018年4月
マッチング面談
2018年4月
会場 Skype
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職位の高そうな二方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

Skypeでした。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこととその深掘り（これがほとんど）
ゼミでの活動（何故そのゼミにしたのか）
何故通信（IT）？
何故この業界でやっていけると思う？
逆質問をいくつか
最後に一言あればお願いします

以上です。

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雰囲気

穏やかな雰囲気ですが、曖昧なところはしっかり詰められました。

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注意した点・感想

Skypeは自分の雰囲気が伝わりにくいので、印象に残るように明るく話しました。業界への志望動機などは聞かれましたが、なぜこの企業なのかについては聞かれませんでした。面談だったのでこちらを知る、という目的で面談をしてらったのだと思います。

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18人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
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