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IT・通信 NTTコミュニケーションズ
19年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.20780 本選考 / マッチング懇談会（最終面接）の体験談

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19年卒
マッチング懇談会（最終面接）
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本選考
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2018年5月下旬
マッチング懇談会（最終面接）
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と経営企画の人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室で待機→呼ばれて入室→面接→終了

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質問内容

現在の就活の状況
どのような軸で企業を見ているのか
なぜ、ITなのか
経済学部として、どのような学問に興味があるか
ゼミの研究内容の深掘り
大学時代に頑張ったこと
自分の自覚している長所と短所を一言で。
逆質問

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

基本的には、人事の方が質問をしてくる。もう1人の経営企画部の方は最後に気になったことを深掘りしてくる。私の場合は、長所と短所をもっと具体的にお願いと言われたり、研究内容について質問をしてきた。難しい質問はないのでしっかり準備すれば大丈夫だと思う。

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2018年5月下旬
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2018年5月下旬
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19年卒
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【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400）】私の夢は、時間や距離といった空間の障壁を乗り越えたICT技術と自らの力を用いて企業の成長を支えることです。それによって、人々の生活における不便や苦労を解消し、豊かな生活の実現に貢献したいと考えています。そのために、ICTインフラを基盤とした先見性のある提案を...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【学生時代に最も力を入れた内容をご記入ください】◯人1組で5ヶ月間かけて◯◯の経営戦略についての研究を行い、5班で競うゼミ内コンペで優勝しました。研究に具体性を持たせて説得力を教授に評価してもらうため、企業へのインタビューを1社でも多くできるよう尽力しました。当初は1社もインタビュー依頼の返事がもらえませんでしたが、企業ご...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【あなたがこれまで最も苦労した経験とそれにどう対峙したかを具体的に教えてください。】私が苦労したのは、塾講師をしていた時に大学受験生の英語の成績不振で保護者にも指摘を受けていたことです。私は「ここは分かるだろう」というふうに先入観を持って生徒に接していたことが原因だと考えました。先入観を捨て指導してみると、意外な知識不足が...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職位の高そうな二方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでした。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り（これがほとんど） ゼミでの活動（何故そのゼミにしたのか） 何故通信（IT）？ 何故この業界でやっていけると思う？ 逆質問をいく...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
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【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです。　【対策方法】模試をたくさん解くのが近道です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のテストセンターだ（2019）」、学校の教材。
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内定
19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
マッチング面談（2回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職位はかなり高いお二方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後、席に座って待ち、面接室に案内されて開始　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事（かなり深く掘られますので注意） 大学ではどんな事を学んでいるか 部活動・アルバイト経験 就職活動の状...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
マッチング懇談会
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から発信→面談開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その中でどんな役割を果たしていたのか ・なぜITを志望しているのか ・語学はどの程度できるのか ・逆質問 男性がメインで質問し、女性は受け...
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
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    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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