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17年卒 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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上記の中で、最も力を入れた内容について簡単に説明してください。

私が最も力を入れたのは、JTBグローバルマーケティング&トラベルでのアルバイトです。新しく開発されたアプリ「Ms.Green」の新コンテンツの内容の案を出したり、アプリのダウンロード数を増やすための施策を営業企画部の社員の方と共に考えています。会社で働くということはどういうことなのかということ...

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志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください。

私がマーケットクリエイターにおいて挑戦したいことは、何か一つ、人々の生活になくてはならないようなサービスをクライアントと共に作り、普及させていくことで、世の中をITにより豊かにすることです。特に、人々が認識しているニーズではなく、まだ人々が気付いていないニーズを新たに作り出し、新事業分野を貴社...

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上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えてください。

世界で新たな当たり前を創り出していくために大切なことは、私は目標を達成するまで諦めずに取り組むことだと考えます。そしてそのような粘り強さを私は4歳の時からのチェロの練習によって培ってきました。特にその力を得たのは、高校生の時に音楽コンクールに出場した時です。それまで私はなんとなく練習を行い、そ...

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その他、伝えたいことがありましたら、ご記入ください。

私の座右の銘は「やらない後悔よりやる後悔」です。これを大切にするようになったきっかけは、高校生の時に経験した1年間の交換留学です。挑戦してみたいと考えた事はまず行動に移してみる大切さを学びました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】・志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えて下さい。（400） ・上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えて下さい。（400）　【各質問項目で注意した点】・冒頭100字程度で全体をまとめる。 ・2つとも、過去の経験に基づいたエピソードを盛り込んだ。 ...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルに案内→社員から配布資料を受け取る→GD→終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】中期経営計画をA〜C案から選べ　【GDの手順】6人1グループ。初めに各自で資料を読み込む時間（5分）を与えられ、その後全員で30分ディスカッションを行った。それぞれの案に対してのto doと優先順...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格、暗号、法則性 科目はテストセンターとTALなど複数あった。　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
二次選考（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事・40代の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接部屋→終わり次第退出　【質問内容】学生時代頑張ってきたことの深堀。 自己PR あなたは他人からどのような人だと思われているか。 希望部署ではない場合どうする 弊社で何...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】最も力を入れた内容について簡単に説明してください 200文字以下 ICT経験について具体的に教えてください。 200文字以下 志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください 400文字以下 上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えてください 40...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
リクルーター面談（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・現場社員・和やか ※OBなどではない（他大出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにてお話　【質問内容】・逆質問形式 職場の雰囲気や働き方、キャリア形成の例などを中心に質問をした。この段階では、相談に乗って頂く気持ちで色々質問すると良いと思う。 ...
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内定
17年卒
キャリア相談会①
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1・30代前半・人事・少し厳か 男性2・50代前半・課長クラス・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機→面接官が呼びに来る→就活相談or模擬面接を選択 ※模擬面接終了後、フィードバックがもらえる。　【質問内容】・入社後、どんな仕事がしたいか ・...
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内定
17年卒
キャリア相談会②
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1・40代前半・人事・和やか 男性2・40代後半・部長クラス・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→案内係りの人事が呼びに来る→面接→フィードバック　【質問内容】・就職活動の様子 ・入社後、どんな仕事がしたいか ・現在、大学でやっていること（研究内容...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えて下さい。（400字） ・上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えて下さい。（400字）　【各質問項目で注意した点】結論を最初に書くこと。 より具体的に書くこと。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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