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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2024年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全体での説明
GD

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GDのテーマ・お題

ある地域課題を解決するために、手段としてNTT西日本の持つアセットを3つ選びなさい.

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GDの手順

・資料の読み込み：各自で出された資料を読む
・現状把握：資料のポイントを確認
・課題確認：より重要な課題を明確にする
・解決策の選定：選択肢の中から課題解決につながるものを選定

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雰囲気

関西の学生が多く、話の展開が早いように感じました.

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注意した点・感想

チームで意識したこととしては、提示された課題が抽象的であったため、細かな設定をチーム内で定義し、議論を進めることを心がけました.自分が意識したこととしては、分からないことはその都度聞くようにしたことと、議論に違和感を感じたときは反対意見でも言うようにしたことです.

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京都大学 | 理系
【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】強みは努力する力である。大学受験勉強で、志望校合格のために約２年間で偏差値を20上げた。小さな目標を設定してテストに挑むことで目標達成の喜びを感じ、努力過程も楽しむことが出来た。その結果、困難な目標に対しても最後まで努力し続け、目標達成が実現した。　【当...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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