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私の強みは周囲を巻き込む力と計画力だ。この強みを活かし、副部長として代々コールド負けの弱小軟式野球部を県内初の大阪ベスト8までのし上げた。チームを作る上で部員間の部活への意識の差・練習時間の制約という二点の課題があった。特に前者の課題は、一つ上の先輩の代で多くの退部者が出た反省から早期に解決す...

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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始　【質問内容】基本的にESに沿っていた。自己PR（どうしてそれをやろうと思ったのか、困難だったことは、どうしてリーダーをしたのか）、挫折経験（どうして乗り越えられたと思うか）、活かせるスキル、志望動機、運転免許など...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】インターシップやリクルーター面談を通じて社員さんの、真面目過ぎず、がつがつ過ぎずという雰囲気が自分に合うと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あるらしいが詳細は不明（何回か内定者で集まる機会があると聞いた）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...
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25年卒
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非公開 | 非公開
【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。400字以内で】貴社では、地域社会の発展と人々の生活向上に向けて、さまざまな取り組みに携わりたいと考えている。 まず、地域コミュニティの結束を深めるために、地域住民や地域企業と連携し、地域イベントや交流会の開催を積極的に支援し、これにより、地域の人々がお互いにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次面接
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職15年目の方、SE職10年前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・動機 ・苦労 ・もう一度やり直せるなら ・研究内容 ・研究内容がどのように企業で活用できますか ・学生時代のアルバイト ...
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25年卒
最終面接
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職までは具体的にわからないが、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続しその後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その動機 ・苦労した点 ・もう一度やり直せるならどうするか ・学生時代のアルバイトについて ・どのような課題や目...
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25年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】エントリー開始の連絡の次の日にリクルーター社員の方からメールがくる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始　【質問内容】通常のOB訪問と同様（1時間程度）で、私が質問してリクルーター社員の方に答えてもらうという形で、志望理由などの質問をされることはなかった。入社して3年目の社員さんであったため、就職活動時...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。※100字以内*】私は現在管理会計のゼミナールに所属しており、管理会計の指標と活用について学んでいる。卒業論文では「○○と売上高が企業ブランド価値に与える影響」について研究している　【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。※400字以内*】将来的にスマー...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】マネージャー面談（一次面接）の1週間前にリクルーター社員の方からメールがくる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始　【質問内容】通常のOB訪問と同様に1時間程度、質問に答えてもらった。会社に関することから自分のESへのアドバイス・面接に向けてのアドバイスをもらった。また社員の方からは、会社への志望度の高...
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内定
25年卒
マネージャー面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して入室　【質問内容】・Web面接にはなれているか ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜ取り組んだ？苦労した点は？どのくらいの期間で目標達成を心掛けていた？） ...
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25年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】通常の問題集
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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  • 17年卒
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