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私が大切にしていることは、最後まで諦めないことです。大学入学後、友人とビリヤードに行くようになりました。私は初心者で、友人は大会入賞者であり、実力差が大きいことから何度挑戦しても勝てず、大変悔しい思いをしました。しかし、幼少期の頃から負けず嫌いであったため、半年後に友人に勝利するという目標を設...

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ICTを用いて、食品ロス削減に取り組みたいです。私は現在コンビニのアルバイトを○年半続けています。その中で、多くの食品が廃棄される光景を目の当たりにしてきました。その経験から、大学の授業で、自宅にある食品の管理ができる「食品ロス削減リマインダーアプリ」の開発を行いました。この開発を通して、食品...

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大学で、JavaやJavaScript、Python、C#といったプログラミング言語を学んできました。Javaは○年間の経験があり、原付向けのナビゲーションや音楽ゲーム、リマインダーのアプリケーション開発を行いました。Pythonは○年半の経験があり、レンタカーのアルバイト先の料金シミュレータ...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特に対策していない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書を一通り解く
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己PR ・自分ならではの工夫 ・やり方は途中で変えたりしたのか ・強みが他に活きた経験（学生時代に力を入れたことについて話した） ・学生時代に力を入れたことで苦労したところ ・どう乗り越...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】東京での勤務を希望していたため。 また、異動も企業の采配によるところが大きく、自身の望むキャリアを歩めるかがわからないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
エントリーシート
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【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。 400字】ICTを用いて人同士の交流を生み、その先に新たな価値を創出することで、より豊かな未来の実現に寄与したい。これは、広告研究会における地域雑誌の制作経験による。雑誌の制作を通じてその地域ならではの伝統や人の温もりに触れ、その尊い空間を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】青本を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
マネージャ面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】3分くらい前にオンラインにて待機。　【質問内容】・自己PR（学生時代に力を入れたこと） 　Lその組織に入ろうとしたきっかけ 　L組織規模、役割などの深掘り 　L意見が対立した際どうするか ・志望動機 ・入社後や...
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24年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】最終面談前の不安解消ということで、社員の方から連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2〜3分前にオンラインにて待機。　【質問内容】どこか不安な点があるかどうか聞かれたため、マッチング面談時にいただいたFBを伝えた。 普通の面接と同じ流れで自己PRや学生時代に力を入れたことの深掘りを軽くしていただいた...
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24年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始2、3分前に接続して待機。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（学生時代に力を入れたこと） 　Lサークル内の役職の詳細（他の役職との違いは何か） 　Lどういう経緯でその役職になったのか 　L取り組み中で...
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24年卒
座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】先輩社員に質問をする会　【注意した点・感想】ありきたりな質問に会話を意識して、聞いていった。1回の質問で深堀を行い、3回ほどラリーをする感じで会話を意識した。社員のお話をしっかり聞き、情報を漏らさないように意識した。業務に関する質問をすると社員の方も良く話してくれるように感じた。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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