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「お客様の課題解決を通して社会におけるITの普及」に努めたいと考えている。近年、日本では金融業界から小売業界において幅広くIT技術の導入が叫ばれている。私も同様に簡易的かつ作業的な業務が自動化されることによって、人間はより本質的な業務に時間を割くことが出来るようになるという点で共感を覚えている...

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20年卒
個人面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人と若めの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から一人ずつ呼ばれる　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと、そこで苦労したこと、それをどのようにして乗り越えてきたか。なぜこの会社に興味があり、今回選んだのか。具体的にどんな仕事内容に興味があるか。...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30.35.30分　【対策方法】問題集を解く
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20年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから一人ずつ呼ばれる　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと、そこで苦労したこと、それをどのようにして乗り越えてきたか。なぜこの会社に興味があり、今回選んだのか。具体的にどんな仕事内容に興味があるか。回答が甘...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】特に対策はしていない
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明　【内定後の拘束】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】大学の◯◯制度で協賛金を獲得し、仲間を集めて◯◯を用いた◯◯撮影とその商業利用するプロジェクトを遂行したことだ。◯◯を経験し地元にどうにかして貢献したいと考えた際、◯◯では◯◯撮影として多くの◯◯が使用されていたことを知り、◯◯を◯◯させ、◯◯の状況を常に撮影することができ、今後も◯...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
マネージャ対話会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると選考が行われる部屋に案内される　【質問内容】主に質問されたのは以下の3つ ・学生時代に頑張ったこと →このことに対して深堀りの質問をいくつかされる ・志望動機 →このことに対して深堀りの質問をいく...
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20年卒
最終面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され待つように指示されます。時間になると人事の方が迎えに来て、面接の部屋に案内されます。　【質問内容】・研究内容（5分）、既存研究との違いは何か、研究の難しさはどこにあるか、研究はどのような応用が期待できるか...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】現時点で正確な数はわかりませんが，内定者懇親会には2桁後半程度の内定者がいました．　【内定者の採用大学・学歴】京都大学，大阪大学，神戸大学，和歌山大学，関関同立，近畿大学，大阪工業大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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内定
20年卒
マッチング面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると面接の部屋に案内される　【質問内容】マネージャー対話会同様、学生時代頑張ってきたことについて質問が続きました。どう行動をして、結果どうなって、それはどうだったのか、他の人にどう思われているのか...
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    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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