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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
20年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.47922 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2019年四月上旬
リクルーター面談
2019年四月上旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考ではない
結果通知方法 メールで

経緯

リクルーターの方から電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

選考ではなく、就活のアドバイザーのような立ち位置である。自己PRや志望動機の作成を手伝ってくれる。会社のことも様々に教えてくれる。現在の選考状況は聞かれるが、そこまで気を遣わず正直に話せばよいと思う。

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雰囲気

穏やか、和気あいあい

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注意した点・感想

もちろん企業の方なので礼儀はわきまえつつ、でもかなりフランクに話してよい雰囲気。今後の選考に進むにあたってかなり力となってくれる存在。この後も選考が進むにつれ何度か会ってくれ、選考対策を手伝ってくれる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月上旬
社員対話会
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
2019年四月上旬
リクルーター面談
2019年四月上旬
グループ面談
2019年四月中旬
マネージャー面談
最終面談と同日
グループディスカッション（GD）
2019年四月中旬
マッチング面談
内定
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルにテーマが置いてあり、所定の時間で議論し、最後に発表する。　【GDのテーマ・お題】移民政策を推進すべきか否か　【GDの手順】最初に3～5分程度、個人で考える時間を与えられる。残り25分程度で議論と発表。（発表があらかじめ含まれていることに注意。） まず、誰の立場で考えるのかについ...
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内定
20年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】実際にはたかられている社員さんと、様々な意見交換をできる会です。　【注意した点・感想】面接とは異なり、仕事のリアルな話などをフランクに聞きやすい雰囲気であった（と感じている）ので、気になっていることはどんな細かいことでも尋ねました。集めた細かい情報が後々面接などで生きてきたので、情報収集の大切さを痛感しました。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】国公立、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別な属性は無し
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内定
20年卒
社員対話会セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】比較的年次の若い20代の社員4人にお話を伺える、いわば座談会的なものであった。 ただし、自己分析のやり方を教えてもらえただけでも、有意義なイベントだったので、是非とも参加して欲しい。　【注意した点・感想】しっかりと逆質問をすることで、企業についてより深く理解できるのみならず、自己分析の一助にもなった、よいイベント...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明
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内定
20年卒
グループ面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方で、中年男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にグループで集められ、順次面接室へ移動　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.集団で意見が食い違ったとき、あなたならどうしますか？ ※この質問は途中で人によって代わっていました。主に①でのエピソ...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ES提出後、電話で面談が決定　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに入る→1時間程度お話→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと・志望動機などを問われました。特に、入社した後何をしたいかという内容はじっくり聞かれました。ただ聞かれただけでなく、入社後やりたい内容を詰めるお手伝いもしていただけました。...
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内定
20年卒
グループ面談（一次面接）
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、営業の方など会場によってさまざま。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、面接を受ける学生と少し話した。その後、会場に案内され、面接開始。終了後、そのまま解散。　【質問内容】大きくは2問。学生時代に頑張ったことと、自己PR。それぞれに対して2、3問深堀をさ...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。 】あらゆる企業と連携して、ICTを活かしたインバウンドビジネスを発展させたい。4ヵ月の○○留学で外国人にアジア各国の観光について街頭インタビューを行い、日本の通信環境の整備不足を感じた声を多く頂いた。この経験から、日本のデジタル化がアジア圏...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談の名前の通り、管理職の人2人（40歳代）の面接官が担当だった。1人は優しかったが、もう一人はじっくりと所作も見ているようだった。（圧迫では決してないです）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではグループで待つが、面接は1人でした。　【質問内容】1.志望動機（どんな仕事...
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    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
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    ビジネス職※現在募集なし
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    リクルートスタッフィング
    オフィスワーク全般
  • IT・通信
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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