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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT西日本
19年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.21268 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 面接と合わせて2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

控え室→GD（45分）→面接（30分）→終了

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GDのテーマ・お題

民宿サービスを承認すべきか否か。

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GDの手順

個人ワークで賛成or反対についての意見を考える（5分）
それぞれのメリット・デメリットを挙げて話し合いで方向性を決め、発表までする（約30分）
それぞれに前提情報が書かれた紙が渡され、ホワイトボードを用いて話し合いを進める。

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プレゼン時間の有無

約30分の中に話し合いと発表が含まれる。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

自分の意見を押し通して話しすぎるよりも、周囲と協調して結論まで導く学生の方が評価されると思った。
時間もかなりカツカツなので、初めに配分して計画的に進める。
二次面接（実質最終）でのGDなので、これまでの面接や二次面接の自己PRでの、チームにおける立ち回りに関する発言と差異がないか、という...

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エントリーシート（ES）
3月中旬
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3月末
リクルーター面談
4月上旬
リクルーター面談
4月末
リクルーター面談
5月上旬
リクルーター面談
5月上旬
一次面接
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
二次面接
6月1日
最終面接
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・人事部の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、案内され開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どのような軸で企業を選んでいるか ・志望動機 ・この会社でやりたいこと あとは上記の質問について深掘りを中心に面接されました。...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと、GD　【質問内容】自己PRを2〜3分でお願いします。と初めに聞かれた。その後答えた内容についての深掘りを10分ほど。その後キャリアプランについて聞かれて、40歳になったら会社でどのような立ち回りで、どのようなことをしたい...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
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【当社でやってみたいこと】通信技術を用いた「楽しい」の見える化です。この「楽しい」の見える化が私たちの生活のあらゆる場面で活用できれば、社会に「楽しい」が見える形で溢れ、豊かな生活の実現とともに、社会問題の解決にも繋がると思っているからです。例えば、ゴミ箱に通信技術によって「楽しい」の見える化を付与すると考えます。機能とし...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPI対策でなんとかなると思います。
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内定
19年卒
内定
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、南山大学、愛知大学、中京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて、面接室へと案内される。　【質問内容】自己PRを2〜3分でお願いします。と言われ、それに対する深掘りを10分程度された。その後、学生時代に頑張ったことは他にあるかどうか聞かれ、それに対する深掘りが10分程度。最後に就...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話が急にかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジでのリクルーター面談 45分ほどしゃべる　【質問内容】自己紹介 なぜこの会社に興味を持ったのか 何をしたいと思っているか 学生時代頑張ったこと 大学時代何を他にしていたか 会社のことについて 他に何か聞きたいことはあるか 次の...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】なし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】内定式以降、資格の勉強と面談調書の提出がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会はあるが研修はない　【採用人数・倍率】文系100人、理系100人程　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 地方国市立大 有名私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第部屋に案内され開始。　【質問内容】・大学名、名前 ・就職活動の軸 ・どうしてこの企業を志望するに至ったのか ・学生時代が頑張ったこと ・大学で学んでいる内容 ・逆質問 質問については上記した通りで、残...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT西日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT西日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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