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総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400）

飲食店での新商品開発の経験から、私は現状を分析し課題を抽出した上で、周囲を巻き込みながら行動できることだと考えます。売上の低下は顧客数の減少と顧客単価の低下が原因であり、モール内の自店舗のみでは集客数の増加は難しいと考えたため、顧客単価を上げる施策を打つことにしました。そこで子供連れの顧客が多...

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インターンシップでご自身が挑戦したい、成長したいことを記載してください。（400）

第一に、学んだ知識を活用し、チームで成果をあげたいと考えています。私は現在、経営学の知識の習得に励んでいます。しかし、実際のビジネスでは学んだ知識をそのまま活用できないことが多くあると考えています。そこでインターンシップを通して生まれてくる様々な課題に対して、学んできた知識を活かしてどのように...

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同志社大学 | 文系
【試験科目】図形テスト 性格診断　【対策方法】素直に書く
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非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】SPIノートの会が出版している青表紙のテキスト②番目を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版している青表紙のテキスト②番目
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神戸大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数は20問程度　【対策方法】市販の対策本で練習する
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的な玉手箱の問題のため、「これが本当のSPIだ！」の参考書を軽く勉強する程度で問題ないと考える。
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いので時間は少し厳しい。　【対策方法】市販の参考書をやるだけで十分だと思う。
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題量が多くて時間が足りず（もちろん練習不足もあります）、最後の問題まで辿り着かずに終了しました。 言語は時間ギリギリでしたがなんとか最後まで解けました。　【対策方法】ウェブテストの対策まで手が回らずぶっつけ本番で受けましたが、通ったのでボーダーは高...
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19年卒
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【自分のアピールポイントとそのエピソード（400字）】私は「分析思考と最後までやり遂げる力」のある人間です。大学では学部主催の一大イベントとして、論文とプレゼンの大会があります。その大会には、毎年1回生から4回生まで計◯◯チームが参加し、日頃の研究成果を発表します。私は大学での学びを活かし、現実世界の課題を分析したいと思い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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インターンシップ選考
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【1, ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400文字以内）】「困難に対して決して諦めないこと」です。 一例として家庭教師のアルバイト経験を挙げます。私が他の先生から引き継いだ生徒の一人に、成績は向上させたいが、金銭的な理由で授業回数を今までから半減させなければならないという状況の生徒がいまし...
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRとそのエピソード】私の強みは「周囲を盛り上げる力」である。楽しいときに自らがボケることや誰かのボケにツッコミを入れることで、周囲を盛り上げるのはもちろん、しんどいときや辛いときにこそ下を向かずに、明るく振舞うことで周囲を盛り上げて困難を乗り越えようとすることができる。高校の◯◯部でも、ピンチのときやチームが負けて...
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自身のアピールポイント（400字）】私の強みは、相手と信頼関係を築き、そのパートナーになることだと考えております。それを生かし注力致しましたことは、個別塾講師のアルバイトです。具体的には、私の担当生徒の紹介によりその友人が複数新規入会した他、塾長からは体験生徒の授業を任されるなどの成果をあげました。受験に挑む生徒にとって...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    ビジネス職※現在募集なし
  • IT・通信
    サイバーエージェント
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    リクルートスタッフィング
    オフィスワーク全般
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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