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19年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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私のアピールポイントは、持ち前の明るさと、忍耐力です。私は、学生時代に◯◯としての活動を二年間行ってきました。その中で特に参拝者の方のニーズに合わせた奉仕に力をいれました。大雪の中で何時間も立ち続けることはとても辛い経験であり、私の勤め先は、屋根のない場所でしたので、肩に雪が積もることもしばし...

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インターンシップでご自身が挑戦したい、成長したいことを記載してください。 （400文字以内）

私は学生時代に、大学生らしい授業というものは座学ではなくフィールドワークである、と考え、フィールドワーク中心の授業を積極的に受講していたため、周囲と比較しても数多く、様々な発表の機会がありました。その際、チームメンバーとの意見の対立や、後輩のボイコットが起こったりしたなかで、私は、自分自身が感...

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ゼミ・研究室について（研究内容をお答えください）

私は大学で、行動経済学の研究をしており、最近では『女子校女子と共学女子の有効性の違い』についての研究を行っています。両者間の耐異質性を測ることで将来どのような人材になりえるかを推測した研究内容です。

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各質問項目で注意した点

新卒応援ハローワーク等で何回も添削してもらった

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同志社大学 | 文系
【試験科目】図形テスト 性格診断　【対策方法】素直に書く
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19年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数は20問程度　【対策方法】市販の問題集を2.3周する
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19年卒
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神戸大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数は20問程度　【対策方法】市販の対策本で練習する
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19年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的な玉手箱の問題のため、「これが本当のSPIだ！」の参考書を軽く勉強する程度で問題ないと考える。
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いので時間は少し厳しい。　【対策方法】市販の参考書をやるだけで十分だと思う。
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題量が多くて時間が足りず（もちろん練習不足もあります）、最後の問題まで辿り着かずに終了しました。 言語は時間ギリギリでしたがなんとか最後まで解けました。　【対策方法】ウェブテストの対策まで手が回らずぶっつけ本番で受けましたが、通ったのでボーダーは高...
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19年卒
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立命館大学 | 文系
【自分のアピールポイントとそのエピソード（400字）】私は「分析思考と最後までやり遂げる力」のある人間です。大学では学部主催の一大イベントとして、論文とプレゼンの大会があります。その大会には、毎年1回生から4回生まで計◯◯チームが参加し、日頃の研究成果を発表します。私は大学での学びを活かし、現実世界の課題を分析したいと思い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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インターンシップ選考
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【1, ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400文字以内）】「困難に対して決して諦めないこと」です。 一例として家庭教師のアルバイト経験を挙げます。私が他の先生から引き継いだ生徒の一人に、成績は向上させたいが、金銭的な理由で授業回数を今までから半減させなければならないという状況の生徒がいまし...
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRとそのエピソード】私の強みは「周囲を盛り上げる力」である。楽しいときに自らがボケることや誰かのボケにツッコミを入れることで、周囲を盛り上げるのはもちろん、しんどいときや辛いときにこそ下を向かずに、明るく振舞うことで周囲を盛り上げて困難を乗り越えようとすることができる。高校の◯◯部でも、ピンチのときやチームが負けて...
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自身のアピールポイント（400字）】私の強みは、相手と信頼関係を築き、そのパートナーになることだと考えております。それを生かし注力致しましたことは、個別塾講師のアルバイトです。具体的には、私の担当生徒の紹介によりその友人が複数新規入会した他、塾長からは体験生徒の授業を任されるなどの成果をあげました。受験に挑む生徒にとって...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 25年卒
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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