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18年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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日本の、特に地方で進行する市場縮小という課題解決に取り組みたいからだ。私は◯◯から東京に上京した際に、人口、情報量や、若い活気の差に衝撃を受け、地方経済への危機感を強めた。これから日本で更に進行する市場縮小をなんとかする必要があると強く認識した。その一方、近年通信技術は進化し、経済活動に適用さ...

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「危機感」→「責任感」→「挑戦」
私は人一倍の危機感を持ち、それを責任感に変え、原動力にして、前例のない挑戦にも果敢に取り組む人間だ。
大学時代は所属する団体、◯◯での活動改革に取り組んだ。そこでは新入生が毎年半分程度退会しており、団体としての脆さに強い危機感を覚えた。私はこれを解決すべく...

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18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が質問、1人が書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→迎えが来て移動→控え室→移動して面接（30分）→書類記入（20分）→終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深掘り （おおよその内容がすでに伝わっていて、深掘りから始まる。） ・入社してやりたいこと...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】にこやか。話を聞いてくれる感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD（45分）→控え室→面接（30分）→終了　【質問内容】アイスブレイク ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・入社してやりたいこと ・なぜ他の携帯会社などではダメか ・GDの感想 ...
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内定
18年卒
エントリーシート
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中央大学 | 文系
【自己PR（400字以内）】私はフットワークとヘッドワークを駆使し、強いネットワークを構築することができる人間である。エピソードとして、◯◯の男子大学生寮「◯◯」の代表が挙げられる。 上下関係や共同生活の厳しさにより退寮者が続出していた。この現状を打破すべく代表に立候補し、代表候補としての5か月間と代表任期の半年間、寮生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRを行ってください（400）】好奇心旺盛で行動力があります。何事にも好奇心を持って行動するので、目標に向けて前向きに挑戦します。学生時代はそれを元に◯◯など興味を持ったことには自ら挑戦してきました。特に最も力を入れていた◯◯の活動では、未経験の状態から最年少・最短期間で日本国内ではわずか◯人のうちの1人になり、さら...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と雑談をして、面接の部屋に通される。　【質問内容】その日の昼食 マクドナルドとモスバーガーのどちらが今後伸びるかとその理由 学生時代のエネルギーを100として、何にどれくらいかけてきたか 注力したことの深堀 ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】内定後の拘束はないが、承諾までに就職活動を終えるように言われた　【内定後の研修など】内定後の拘束はないが、承諾までに早期内定者だけの懇親会が大阪で行われた　【採用人数・倍率】早期で25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】京阪神と地方国立大が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】同じ日に来ていたのは5人くらい、全内定者数は不明　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学・関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】もともと理系だった人がちらほらいた。 体育会系も割といた。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの男性1人・女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機（30分くらい）〜面接〜選考終了　【質問内容】NTT西日本に興味を持ったきっかけを教えて・東日本との違いはなんだと思っているか・今の日本に足りない部分はなんだと思っているか・うちの社員として、ど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】ES提出後、個人差があるが自身は遅い方で、一ヶ月以上後に電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→喫茶店移動→逆質問→終了　【質問内容】2時間程度。内容が個人差あり。 基本的には志望動機と自己PRをブラッシュアップしてもらえる場か、逆質問を求められるかのよう。 自身の場合は終始逆質問で終...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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