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IT・通信 NTT西日本
17年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.4309 本選考 / リクルーター面談の体験談

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17年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
5月2週目
リクルーター面談
5月2週目
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

一回目の面談後すぐに電話がかかってきて、他の社員とも話をしないかと言われました。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで待ち合わせしてお話。

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質問内容

一回目とほぼ同じです。
・あれからエントリーシートを書くにあたって困っていることはないかどうか、うまく書けたかどうか。
・会社や業界についてわからないことはないか
・学生時代どんなことを特にしてきたのか

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雰囲気

同様に和やかでしたが、隙さえあればツッコんでくる姿勢が見られました。

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注意した点・感想

前回よりも会社のことや業界についてもっと学んできた姿勢をアピールするように心がけました。その上で分からなかった点や改善した方がいい点などを素直にアドバイスを聞くようにしていました。自分の理解が深まっていることをアピールしていました。

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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと　【各質問項目で注意した点】ネット上やパンフレットからすぐに読み取れる情報を羅列するのではなく、実際に自らの足で調べた稀少性の高い情報を用い、自分の土俵に持ち込める内容を多く盛り込んだ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】1.自己PR（400字） 2.志望動機（300字）　【各質問項目で注意した点】通信業界を選ぶ理由から始め、なかでもNTT西日本を選ぶ理由へとつなげて書いた
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、課長クラス、温厚　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接室移動→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学内での活動（ゼミで何やってるか、アルバイトとかアイスブレイク程度） ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社して何をやりたいか ・入社して何をやり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと（400字以内） NTT西日本を志望する理由（300字以内）　【各質問項目で注意した点】自分の経験から志望動機につなげること
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし
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17年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中堅社員、男性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学内での活動（ゼミで何やってるか、アルバイトとかアイスブレイク程度） ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社して何をやりたいか ・入社して...
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内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと思われる方2人（男性）、こちらも和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィールシート記入、交通費清算→個室へ案内→面接（30分）→退出　【質問内容】自己紹介（1分程度）、NTT西日本を志望する理由、入社したら何がしたいか（一次より具体的に聞かれる）、学...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときより年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィール記入、交通費支給手続き→控え室で待機→面接する部屋へ移動→面接（約30分）→終了　【質問内容】自己紹介、志望理由、入社したら何がしたいか、学生時代に頑張ったこと、なぜやったのか、そこから自分は何を...
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内定
17年卒
面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方一人と、部長クラスの方一人、ともに男性 穏やかの口調で、何を言っても頷いてくれるような方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→個室へ移動→面接（30分）→退室　【質問内容】自己紹介（1分程度）、NTT西日本を志望する理由、入社したら何がしたいか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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