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IT・通信 NTT西日本
17年卒 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.3684 本選考 / 最終面接の体験談

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17年卒
最終面接
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4月中旬
最終面接
4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2名、課長クラス、温厚

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→面接室移動→面接開始

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質問内容

・自己紹介
・学内での活動（ゼミで何やってるか、アルバイトとかアイスブレイク程度）
・志望動機
・志望動機の深堀
・入社して何をやりたいか
・入社して何をやりたいかの深堀
・逆質問、言い残したことなどないか

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雰囲気

・比較的和やかな雰囲気
・1人が主に質問を投げかけ、1人がメモを取る形式

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注意した点・感想

・自然なコミュニケーションをとること。
・様々な角度から質問がくるため、一貫性を欠かないように気をつけること
・聞かれたことに対して、揚げ足を取られる抽象的な発言を控え、的確に簡潔に答えることを意識した

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インターンシップ
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リクルーター面談
4月中旬
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内定
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】1.自己PR（400字） 2.志望動機（300字）　【各質問項目で注意した点】通信業界を選ぶ理由から始め、なかでもNTT西日本を選ぶ理由へとつなげて書いた
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17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室後面接会場へ　【質問内容】ゼミ・学業の内容 、サークル活動、がんばったこと エントリーシートに沿った内容を補足的に回答しました。 端的にまず答えること、それからその答えの具体的補足をするように心がけていました...
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17年卒
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本選考
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【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一冊のSPI書を3巡しました。私は他社の筆記テストに通過した結果を使いまわすようにしていました。
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17年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと（400字以内） NTT西日本を志望する理由（300字以内）　【各質問項目で注意した点】自分の経験から志望動機につなげること
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし
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17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと思われる方2人（男性）、こちらも和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィールシート記入、交通費清算→個室へ案内→面接（30分）→退出　【質問内容】自己紹介（1分程度）、NTT西日本を志望する理由、入社したら何がしたいか（一次より具体的に聞かれる）、学...
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17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときより年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィール記入、交通費支給手続き→控え室で待機→面接する部屋へ移動→面接（約30分）→終了　【質問内容】自己紹介、志望理由、入社したら何がしたいか、学生時代に頑張ったこと、なぜやったのか、そこから自分は何を...
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17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方一人と、部長クラスの方一人、ともに男性 穏やかの口調で、何を言っても頷いてくれるような方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→個室へ移動→面接（30分）→退室　【質問内容】自己紹介（1分程度）、NTT西日本を志望する理由、入社したら何がしたいか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと（400字以内）】私は「目標にも疑問を、努力にも工夫を」人間です。 姉と比べられ育った私は、姉と同じやり方で目標達成するのではなく私なりの方法を追求してきました。その結果、持ち前の明るさと負けず嫌いな性格から、頑張ることも楽しんで・努力は惜しまず当たり前精神が身に着き、学生時代は3つの全国大会に出場...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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