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職種別の選考対策
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IT・通信 NTT西日本
16年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.2509 本選考 / 本選考の体験談

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16年卒
本選考
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本選考
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8月上旬
本選考
8月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男性、40~50代、丁寧口調、マッチングのときの面接官1名と人事、技術系の方1名ずつ。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で必要書類の確認と記入。その後会場へ行き、終了後待合室に荷物を取りに戻り解散。

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質問内容

基本的には、マッチングのときと同じで、自己紹介・自己PR、大学での研究内容、志望動機、学生時代にがんばったこと、苦労したことと克服方法、休日の過ごし方など。ただ、マッチングのときに比べ、研究活動や課題や苦労したことに対する克服方法、自分の失敗談やそれに対する対策などの比重が重かった。

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雰囲気

マッチングのときに比べるとやや緊張感がある雰囲気

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注意した点・感想

自分の話す内容に矛盾がないように気をつけた。また、失敗談や自分に都合の悪い話だったとしても、下手に美化したりせずありのままのことを話し、それに対する姿勢や、同じ問題が起きたときの対処法などを真摯に話せるように心がけた。

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本選考
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内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT西日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT西日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
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