職種別の選考対策
年次:
16年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
No.1819 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
16年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬、12月上旬 |
---|---|
実施場所 | 梅田スカイビル、NTT西日本研修センター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で15人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 関西の学生中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・プロジェクト体感ワーク1:「スマートひかりタウン熊本」について考える。これは熊本県・熊本市と連携してICTを活用した街づくりプロジェクトであった。県や市が抱えるさまざまな課題にフォーカスをあてて、暮らしを変える新規ビジネスの提案をおこなった。
・プロジェクト体感ワーク2「新ビジネス創出」に...
ワークの具体的な手順
社員への聞き取り調査→現状把握→課題発見→解決策の考案→プレゼンテーションで社員に提案
インターンの感想・注意した点
1つのグループの人数が多かったため、全員の意見を一つにまとめていくことは難しかった。ワークの難易度はそこまで難しくなかった印象であった。良い結果を出すためには、いかに新規性があるかどうかを提案の中に組み入れるかが重要であるように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は、同じグループ内では非常に交流できたように感じる。一方で他チームの人との交流は難しいかった。
社員とはグループワーク中や懇談会を通して話す機会があった。ただ懇談会は多人数での会話になるため、そこまで社員との距離は近くない。
インターン参加による優遇
リクルーターがつく。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い企業。年功序列。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦を許容する企業。優しい社員が多い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
-
IT・通信Speeeビジネス職
-
IT・通信コロプラビジネス職※現在募集なし
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信リクルートスタッフィングオフィスワーク全般
-
IT・通信楽天グループビジネス職