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No.366790 本選考 / 最終面談（インターン経由）の体験談

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25年卒
最終面談（インターン経由）
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本選考
北海道大学 | 理系
2023/02/28
最終面談（インターン経由）
2023/02/28
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、課長

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入ってそのままスタート

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質問内容

学生時代何を頑張ったのかをESの内容を踏まえて聞かれる。その後NTT東日本に入ってから何をやりたいのかをESを踏まえて聞かれる。面接の最初や最後に勤務地の希望やインターンの感想、職種の希望も聞かれる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

30分という短い時間で自分の魅力を伝えなければいけない。そのため一つ一つの質問に自分の気持ちを乗せた発言を意識しよう。
ここ以外に最終面接を受けて、練習すればよかったと後悔した。初めての面接で非常に緊張した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023/02/08
WEBテスト
2023/02/28
最終面談（インターン経由）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定
25年卒
エントリーシート
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容がかなり傾斜産業であり、新規事業に力を入れているがどれもパッとしないため、別の企業へ入社を決めました。　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいました
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内定
25年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より給与が良いところからの内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
5days 夏季インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間オンライン上で実施。 全日で10時から17時までワークの時間がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5daysの夏季インターンはNTT東日本の既存ビジネスである所内・所外業務に関するワークを取り扱います。初日に企業説明・事業紹介を行い、大枠を理解した上で班員と...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】「老若男女居心地の良い社会を創る」という人生目標の第一段階として、学生団体で◯◯を立ち上げ、運営に取り組んだことである。現在は毎月15人程の子供が訪れ、「ここが一番好き」と喜ばれる空間になった。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上・人事 10年以上・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【質問内容】・学生時代にこれだけは負けないという取り組みに関して教えて ・どの様に周りの人を巻き込んで行った？ ・チーム内で反対意見が出たときどう対処する？ ・NTT東日本でどんな未...
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内定
25年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の方 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切） ...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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