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No.19924 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
上智大学 | 理系
2017年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 3、4人
学生の人数 6人グループが5つあった
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたグループの座席に座り、そこでGD

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GDのテーマ・お題

2020年に向けてバスや電車などの交通網の構想を練る。

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GDの手順

GDの内容を書いた紙が渡され、その内容に従ってディスカッションを進めていく、話さないと評価できないと人事の方が最初におっしゃっていたのでとにかくしゃべることが大事であると感じた。人事は特にプレッシャーはかけてこなかった。

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雰囲気

皆緊張感が漂っていた。

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注意した点・感想

服装が自由とされていたので、私は私服で行ったがほとんどの人がスーツで圧倒されてのを覚えている。だが、私服でも私は受かったので服装はあまり関係ない。また、GD中によく話が横道にそれるのでそれを修正するように話すとよい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2017年8月上旬
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほどだった気がする　【対策方法】参考書
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分30問、非言語40分20問、性格30分40問　【対策方法】特になし
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認、会社・インターン内容説明、GD　【GDのテーマ・お題】満員電車をIT技術を使って無くす方法　【GDの手順】テーマについて30分程度チーム内で話し合う。NTTのサービスについて事前に勉強してくるように言われているので、それを踏まえたアイデアだしをしてもいいと思う。最後に発表を面接官...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】生産効率をあげるためには　【GDの手順】役割分担などの指示がなかったので、タイムキーパーだけ決めた。司会者などの役割は議論中の自然な流れに任せた。最初に定義づけを行い、その後議論に入って、残りの5分くらいで発表の練習をした。最後に班...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が30分ずつ 性格診断15分　【対策方法】SPIの問題集を1度だけ解いて臨んだ
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分40問　【対策方法】特になし。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→席振り分け→説明、資料配布→個人ワーク5分→GD40分→代表者発表3分→フィードバック→インターン、説明会の説明　【GDのテーマ・お題】ある地方のイベント施設周辺の観光客を増やすために最も取るべき方策　【GDの手順】人事の方より説明を受けた後、配布された資料（全員共通、A4一枚）を5...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】言われたテーブルに座り、説明後ディスカッション　【GDのテーマ・お題】通信の力を使って東京オリンピックへの国民の興味を高めるには　【GDの手順】会場に着くと、6つほどあるテーブルのどれかに着席するよう促され、そのテーブルでディスカッションを行う。 最初に人事部から会社の説明やディスカッシ...
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内） ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です】私の強みは向上心と実行力です。 私は、◯◯でアルバイトをしておりますが、ある日、中国人のお客様がいらっしゃった際、そのお客様の中国語が理解できません...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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