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23年卒 スタッフ職（SSコース）
スタッフ職（SSコース）
No.193208 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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法政大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

これまで力を入れて取り組んだ事項を簡潔に箇条書きで最大3つ記入してください。【各30字以内（全角）】

1　母校◯◯部のコーチを務め、部の目標に貢献したこと
2　アルバイトで新人の離職率低下を図り、店内環境を改善したこと
3　高校時代◯◯部で、目標の◯◯大会出場に貢献したこと

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設問2.設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、 ご自身の行った工夫や行動とその結果について記入してください。【各200字以内（全角） 】

1　◯◯選手の技術向上、部の目標であるリーグ昇格の2つを目標とし、大学1年生の夏から2年間務めた。達成にはP D C Aを回させること、意識改善が必要だと考え、毎練習に明確な目標を設定させ、サイクルを回すこと、指示などの声かけや選手同士の会話の徹底を通じ、選手の自発性を促した。その結果、練習の...

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設問2.設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、 ご自身の行った工夫や行動とその結果について記入してください。【各200字以内（全角） 】

2　置かれた環境で全力を尽くし、求められている以上の結果を出すという考え方から、新人が平均3ヶ月で辞める課題に対応した。新人がどんな感情を抱き、なぜやめてしまうのか、要因を徹底的に観察し、それに対し業務の簡素化と店内の雰囲気改善を考案し実行した。その結果、新人の不安な気持ちの払拭に繋がり、平均...

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設問2.設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、 ご自身の行った工夫や行動とその結果について記入してください。【各200字以内（全角） 】

3　キャプテンとして、強みであるリーダーシップや俯瞰力を通じ、チームを精神面・技術面の両面からサポートした。士気の上下が目標達成に影響すると考え、視野を広く持ち、チームと個人に寄り添い、ケアや鼓舞を献身的に行った。実力を示し技術でも信頼されるために、自主練習やドイツへの遠征参加を通じ技術向上を...

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なぜ当社を志望しているのか、またどのように仕事をしていきたいと考えているのかを記入してください。【200字以内（全角） 】

日本経済や上場企業を根元から支える貴社でこそ、本当の意味で持続可能性を果たせると感じたためだ。学部で、持続可能性の追求には、ビジネスと社会への貢献度の双方が必須だと学んだ。各企業が利益やビジネスを追求する中、全上場企業に対して等しく社会的影響力を持つ貴社に魅力を感じ、持続可能性を最大限可能にで...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
23年卒
社員面談
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【内容】こちらからの質問のみ　【注意した点・感想】向こうから質問されることはないので、こちらからあらかじめ質問を用意しておいて、それに対しての回答を貰うという形式で進みました。SSで働く方だったため、SSとしての働き方について話を聞くことができました。
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23年卒
内定
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23年卒
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【試験科目】・TALの適正検査 ・a.cbt-sという特殊な適性検査 ・1分程度の動画投稿　【各科目の問題数と制限時間】適性検査は各30分程 動画と適性検査は、GD前日までに提出するよう指示がありました。　【対策方法】特にありません。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真ん中に人事部長 人事部長の両サイドに年次の高い人事の方 両端に比較的年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】東証に到着後、警備の方に面接の旨を伝える。 ロビーで待つ。 若手人事の方に施設内を案内されつつ、面接会場に向かう。 会場にて面接開始。 面接終...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にマイページ上に表示される質問に回答。オンライン会議室に入って待機した後、面接開始。　【質問内容】10分前に記入した回答に沿って質問。 質問内容ははっきり覚えていないですが、「自由とは…」のように、主語が固...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
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26人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【これまで力を入れて取り組んだ事項を簡潔に箇条書きで最大3つ記入してください。（30字以内）】人事アシスタントとして中途採用サポート業務を行ったこと。 所属するゼミの「副ゼミ長」としてゼミ生のサポートを行ったこと。 飲食店アルバイトで責任者として新人の退職率低下に寄与したこと。　【設問1で挙げた事項に関して、時期や場面...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JPX（日本取引所グループ）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JPX（日本取引所グループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JPX（日本取引所グループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やJPX（日本取引所グループ）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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