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「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 200文字まで

◯◯業務のアルバイトを行っている。◯◯業務は、複雑かつ難しく周囲の期待に応えることができなかった。そのため、一人前の受付スタッフとして活躍できるように、秘書検定を受験し正しい知識を身に着けた。また、ロールプレイ練習通じて実践での対応力を磨いた。しかし、マニュアルに厳密に従おうとしてお客様に柔軟...

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これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 50文字まで

◯◯のサポートを行うボランティア活動

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上記（問3）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。 500文字まで

私は、◯◯という支援制度を申請するための企画書作成や、企業の課題やニーズを把握するためのヒアリングに注力してきた。活動の中で苦労した点は2つある。一つ目は、企業とのヒアリングで、本質的な課題を把握できなかったことだ。私は、ヒアリング前の準備期間を以前より長く設けることで事前知識をさらに多く身に...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。 450文字まで

私の志望理由は、金融分野で人々に貢献したいと考えているからだ。私は、◯◯サポートを通して金融が人々の生活やビジネスにおいて重要な役割を担っていることを実感した。そのため、金融業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は2つある。一つ目は、コンサルティングだけではなくソリューションまで提供...

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【試験科目】性格検査、図柄貼付　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】より条件のいい企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会、座談会の開催　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、その他国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティア
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンラインの面接　【質問内容】雑談形式で様々なことを聞かれた。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・アルバイトは何をしているのか。 ・今の性格になった過去の経験は？ ・座右の銘は？ ・就活状況（他社選考状況、就活の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、面接官の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深堀。どのように自分なりの工夫をしたか。苦労したこと ・チームで頑張ったこと ・志望理由 ・強み弱み ・気になる事業・部署...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の信託銀行よりも自分の雰囲気があっている気がした。またずっと第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格の講座などを提供してくれるが、強制ではない　【採用人数・倍率】250人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一橋。一橋がめっちゃ多い印象　...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの面接会場フロアにて、待機室に案内される。面接の時間になると、面接室に案内され、そこから面接スタート。　【質問内容】・自己紹介をお願いいします ・学生時代に力を入れたとこについて ・それに関する深堀 ・モチベー...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。役職や年次の紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間のURLにログインし、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で最も力を入れた経験を教えてください ・学生時代に力を入れたことに関する深堀（人とのかかわり方、チームのまとめ...
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【試験科目】正確には覚えていないが、性格検査のみだった。実施は、一次面接と最終面接の間。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のためなし
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから非常に興味を持っていたため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現状なし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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