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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2023年2月
実施場所 リモート
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 30人前後
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

デジタルツールを通した、資産運用や相続の効率化や新規事業の立案だったと思います。「そもそも相続とは何か」ということからスタートし、デジタルを活用することで、相続をする上での課題をどう解決できるか考えることができました。

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ワークの具体的な手順

事前課題→チーム議論→発表

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インターンの感想・注意した点

グループワーク自体はそこまで面白いとは思わなかった。一方で座談会は自分の疑問を解消することができたのでよかった。三菱UFJトラストシステムや日本マスタートラスト信託銀行との関係性について解像度を上げることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中、特に同じチーム参加者や社員との関わりはありませんでした。ただ最後に1人社員と話す機会があり、その際には普段の業務内容や社風について聞くことができました。
グループ企業とのつながりに強い関心があったため、そうした点を聞けたのはとても有意義であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ。アナログ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

デジタル化に取り組んでいる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ストーリー（信託銀行における業務について、銀行員さんとお客さんの抱えている問題が示される）を見て、システム上における問題点を見出し、どこをどのようにデジタルの力を用いて解決するべきかを探るワークです。　【ワークの具体的な手順】ストーリーを聞く→自分で問題点を整理する→グルー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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