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インターンシップ
実施日程 2022年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2-4人
参加学生数 35人程度
参加学生の属性 大学の話はしていませんが、文系出身が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に業務やワークで出てくるお客様についての詳しい説明があり、その後にお客様が抱える課題を皆で整理し、どのような対応策があるか資料を作成しながら考えました。最後に発表の機会があり、FBをいただくことができます。

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ワークの具体的な手順

全体での説明→グループワーク→発表・FB

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インターンの感想・注意した点

ワークの時間もそれほど長くないため、自ら役割を探して取り組まないと、何もしないまま終了してしまうと思います。資料作成・発表の機会もあるので、自分が得意な部分で力を発揮すれば評価していただけると思います

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの後半に社員との座談会があり、グループワークで気になったことを含めて直接質問することができます。グループワーク中は社員の方一人が参加していますが、一人で二つのグループを担当しており、常に会話できるわけではないです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

落ち着いてはいるが、明るい人が多い

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ストーリー（信託銀行における業務について、銀行員さんとお客さんの抱えている問題が示される）を見て、システム上における問題点を見出し、どこをどのようにデジタルの力を用いて解決するべきかを探るワークです。　【ワークの具体的な手順】ストーリーを聞く→自分で問題点を整理する→グルー...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルツールを通した、資産運用や相続の効率化や新規事業の立案だったと思います。「そもそも相続とは何か」ということからスタートし、デジタルを活用することで、相続をする上での課題をどう解決できるか考えることができました。　【ワークの具体的な手順】事前課題→チーム議論→発表　【...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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