職種別の選考対策
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24年卒 配属特定採用・アクチュアリー
配属特定採用・アクチュアリー
No.291335 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 配属特定採用・アクチュアリー
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | MARCH以上の印象を受けた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:年金についての講義(年金とは何か、割引現在価値の考え方、退職給付金の計算、DB・DC、ポイント式など)
2日目:年金コンサルティングに関するワーク(架空の会社の年金制度について提案をするものであった。)
ワークの具体的な手順
架空の会社の年金制度、ニーズが与えられる。そこからどのように年金制度を変えていくかについて1時間程度ワークをし、その後発表を行った。
インターンの感想・注意した点
アクチュアリーのインターンではあるものの、ワークについては定性的(つまり数字をたくさん使って考えるみたいな内容ではない)なものであったため、与えられた情報(会社情報、ニーズ)をうまくワークに落とし込むようにした。また、そのことに関する発言を多くおこなった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの最後に、社員座談会があった程度である。ワーク中は1チームに一人の社員がついていたが、そこまでの関わりはなかった。そのため、ワークについては学生内で意見を出し、それをまとめる必要があった。座談会では数人の社員と話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰柔らかい社員が多い
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